– In diesem Jahr würdigt Deloitte Private zum siebten Mal herausragende Unternehmensführung im deutschen Mittelstand.
– Die Preisträger überzeugen in den vier Bereichen Strategie, Produktivität und Innovation, Kultur und Engagement sowie Governance und Finanzen.
– Das Qualitätssiegel wird in mittlerweile mehr als 45 Ländern vergeben.
Der Mittelstand trägt eine besondere Verantwortung für die wirtschaftliche Stärke und gesellschaftliche St
– Organisationen des öffentlichen Sektors erkennen das Potenzial von KI zur Verbesserung von Entscheidungsprozessen, Servicequalität und betrieblicher Effizienz. Zwei Drittel (64 Prozent) arbeiten bereits an Gen-AI-Initiativen oder prüfen deren Einsatz
– Herausforderungen bei der Datenverfügbarkeit bestehen fort – nur 21 Prozent der Organisationen verfügen über die nötigen Daten, um KI-Modelle zu trainieren und anzupassen
Der Koalitionsvertrag ist unterschrieben, die Posten sind verteilt und die erste Regierungserklärung wurde abgegeben. Berlin, so scheint es, ist zumindest formal wieder handlungsfähig. Doch der große Plan fehlt. Zu dieser Einschätzung kommt der auf Unternehmensnachfolge spezialisierte Unternehmensberater Thorsten Luber. Er moniert mangelnde Ambition und vor allem zu wenige strategische Perspektiven. "Wir beobachten derzeit viele Überlegungen und Versprechen auf der
Die Management- und Technologieberatung BearingPoint gewinnt mit Andre Waßmann einen ausgewiesenen Experten mit jahrzehntelanger Erfahrung im M&A- und Corporate-Finance-Umfeld und baut ihre Geschäftseinheit BearingPoint Capital weiter aus.
– Mit ihrer Studie zum Verteidigungssektor positioniert sich die Unternehmensberatung Roland Berger als strategischer Partner für den notwendigen Paradigmenwechsel
– Politik, Verteidigungsindustrie sowie Unternehmen aus dem zivilen Sektor müssen koordiniert und paneuropäisch handeln, um sich für neue Arten der Kriegsführung zu wappnen und Europas Resilienz zu stärken
– Europa könnte seine Rüstungsproduktion bis 2030 soweit hochfahren, dass ein ausreichend
– Globale Benefit Trends multinationaler Unternehmen
– Kosten spielen die größte Bedeutung bei der Benefits-Gestaltung
– Verändernde Belegschaftsdynamiken erfordern eine solide Governance und personalisierte Vorsorgestrategien
MBWL International, ein führendes unabhängiges Beratungsunternehmen, welches sich auf die Gestaltung globaler Benefits und betrieblicher Versorgungssysteme spezialisiert hat, veröffentlichte gestern die Ergebnisse der 4. Globalen Bene
– Weniger als die Hälfte der Jugendlichen in Deutschland zwischen 16 und 24 Jahren sieht sich qualifiziert, um in einer nachhaltigen Arbeitswelt erfolgreich zu sein
– Doch das Interesse ist groß: Mehr als zwei Drittel glauben, dass grüne Kompetenzen ihnen neue berufliche Chancen bieten
Junge Menschen weltweit blicken trotz wachsender Klimaängste hoffnungsvoll in die Zukunft. Viele fühlen sich jedoch nicht ausreichend vorbereitet, um aktiv zum Klimaschutz beizutrag
– Künstliche Intelligenz (KI) rückt zunehmend in den Fokus der Aufsichtsräte: Eine neue Studie des Global Board Program von Deloitte zeigt deutliche Verbesserungen gegenüber 2024; dennoch bleiben kritische Lücken.
– Für knapp ein Drittel aller Boards weltweit ist KI nach wie vor kein Diskussionsthema, zwei Drittel der Befragten attestieren ihrem Gremium hier mangelnde Kenntnisse und Erfahrungen.
– Deutsche Aufsichtsräte sind bei vielen KI-Aspekten zwar be
Während Unternehmen Investitionen in Technologie tätigen, wächst die Lücke zu den ambitionierten Erwartungen des C-Levels in KI und zukunftsgerichteter Personalstrategie.
– Die Business Leaders Studie 2025 der Adecco Group befragte 2.000 C-Level-Führungskräfte in 13 Ländern und 17 Branchen zu deren Perspektiven auf die Zukunft der Arbeit.
– 61% der zukunftsfitten Unternehmen in Deutschland wechseln von einem jobbasierten zu einem kompetenzbasierten Ansatz
Viele Kosmetikerinnen führen ihr Studio mit Herzblut – doch oft bleibt es bei einer „Hobby-Selbstständigkeit“, die mehr Aufwand als Ertrag bringt. Genau hier setzt Banu Suntharalingam an: Als Business-Mentorin für selbstständige Kosmetikerinnen unterstützt sie Frauen dabei, ihr Studio von einer nebenberuflichen Tätigkeit in ein wachstumsorientiertes Unternehmen zu transformieren. Wie aber funktioniert das in der Praxis?
