Wirtschaftsmesse b2d: Nürnberg pulsiert als Metropolregion des Mittelstandes

BUSINESS TO DIALOG erwartet am 19. und 20. Oktober viel Prominenz und herausragende Unternehmen

BUSINESS TO DIALOG erwartet am 19. und 20. Oktober viel Prominenz und herausragende Unternehmen

Der Generationswechsel in Familienunternehmen wird zum Risiko. Das Problem ist häufig hausgemacht und könnte in den nächsten Jahren viele Arbeitsplätze bedrohen. Das sagt eine Studie von TNS Emnid für die Deutsche Unternehmerbörse (DUB.de).

Erfolg auf internationalen Märkten hat viele Facetten.
Frankfurt am Main, 6. Oktober 2011 – Dell lädt zur Solutions Akademie ein: IT-Verantwortliche können sich dort in interaktiven Workshops über zentrale Themen wie Virtualisierung, Storage-Lösungen und Systemverwaltung informieren.

Best Practice im Qualitäts- und Produktionsmanagement mit Werksbesichtigung bei der Rees Zerspanungstechnik KG
•Thema: Integriertes Qualitäts- und Produktionsmanagement im Mittelstand
•Werksbesichtigung bei der Rees Zerspanungstechnik KG
Chinesische Investoren hatten in Deutschland bis vor Kurzem keinen guten Ruf. Die Angst vor der asiatischen Kopier-Mentalität war weit verbreitet. In düsteren Berichten wurde gar der Ausverkauf der Deutschland AG und der dramatische Verlust von Arbeitsplätzen postuliert. Doch diese Szenarien sind definitiv nicht eingetroffen.
Im Gegenteil. Zahlreiche Kooperationen zwischen deutschen und chinesischen Firmen entwickeln sich für beide Seiten überaus erfolgreich. Firmen&uum
DGAP-News: ALBIS Leasing AG / Schlagwort(e): Anleihe
ALBIS Leasing AG: Handelsaufnahme der Anleihe an der Mittelstandsbörse
Deutschland gestartet
05.10.2011 / 10:00
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Hamburg, 5. Oktober 2011
Handelsaufnahme der Anleihe an der Mittelstandsbörse Deutschland gestartet
Zeichnungüber die ALBIS Leasing AG weiterhin möglich
Die Anleihe der ALBIS Leasing AG ist am 04.10. planmäßig in den Handel an
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Aufgrund positiver Resonanz im Markt neue Termine in der Vorbereitung

Wenn es darum geht, sich strategisch von Wettbewerbern abzuheben, kommt stets die Frage nach Alleinstellungsmerkmalen und Markenbildung ins Spiel. Was auf Absatzmärkten so gut funktioniert, kann auch am Arbeitsmarkt nicht verkehrt sein: Mittelständische Unternehmen betreiben angesichts des Talent- und Fachkräftemangels zunehmend solides und wirksames Employer Branding. Ein Mittelstands-Seminar in Hessen zeigt auf, wie es funktioniert.
Aufgrund positiver Resonanz im Markt neue Termine in der Vorbereitung