Geprüfte Software als Grundlage ordnungsmäßiger Buchführung
Erfahren Sie, welche Rolle geprüfte Software nach IDW PS 880 für GoBD-Konformität und prüfungssichere Jahresabschlüsse spielt.
Führende Investmentbank adelt Tocvan Ventures
Die Gold- und Silberprojekte von Tocvan Ventures haben durch den Einstieg einer der führenden Investmentbanken, Stifel Canada, eine sehr erfreuliche Aufwertung erfahren
Warum der aktuelle Management-Zeitgeist die Entscheidungsfähigkeit von KMU untergräbt
Mittelständische Unternehmen leiden derzeit nicht unter Bewegungsmangel. „Sie leiden unter einem Mangel an tragfähiger Statik“ warnt Rolf Dindorf, Berater für Mitarbeiterbindung und moderne Führung.
Goldpreis wieder über 5.000 US-Dollar je Feinunze
Zwei Aufwärtsschübe haben den Preis des Goldes über die magische Grenze gehoben.
Wabtec schließt Übernahme von Dellner Couplers ab
• Erweiterung stärkt Transit-Portfolio von Wabtec
• Fördert Innovation, Produktivität, Sicherheit und Zuverlässigkeit im Schienenpersonenverkehr
Azubis gefunden, Zukunft gesichert!
Warum Fachkräftemangel kein Schicksal ist – und wie echte Motivation Auszubildende langfristig bindet
Das Grand Emperor Hotel in Macau verdient mit Gold aus dem Lobby-Boden
Im Lobby-Boden des Grand Emperor Hotel befanden sich echte Goldbarren mit einem Gewicht von 79 Kilogramm.
Bohr-Offensive geplant: Algo Grande will 5 Mio. CAD für Cerro Grande-Expansion & neue Skarn-Targets einsetzen
Privatplatzierung bis 5 Mio. CAD: Algo Grande (WKN A41UK1) will Cerro Grande-Entdeckung erweitern und neue Skarn-Ziele entlang eines 6-km-Korridors anbohren – Phase II soll die Adelita-Story skalieren
Finanz-Blackbox Schufa: Neuer Ratgeber „101 Fragen zur Schufa“ bringt Licht ins Dunkel der Kreditwürdigkeit
Schufa-Blackbox gelüftet: Der neue Ratgeber "101 Fragen zur Schufa" bietet klare Antworten zu Scores und Kreditwürdigkeit. Praktisches Wissen für Verbraucher vom führenden Experten Deutschlands.
Generation Z im Fokus: Work-Life-Balance und Flexibilität – was junge Talente wirklich wollen
Arbeiten ja – aber nicht um jeden Preis. Für die Generation Z in der Schweiz ist klar: Freizeit und Ausgleich stehen über Karriere und Status. Ein spannender Job soll nicht bedeuten, dass Gesundheit und Lebensqualität leiden. Diese Haltung verändert die Arbeitswelt spürbar. Firmen, die noch auf alte Modelle setzen, spüren den Fachkräftemangel stärker als nötig.
Unternehmen verlieren immer mehr Bewerber, weil sie deren Bedürfnisse schlicht
