Tausende mittelständische Unternehmen in Deutschland stehen vor einem Problem: Die Suche nach einer geeigneten Nachfolge gestaltet sich schwierig. Während die Zahl der Unternehmer, die in den Ruhestand gehen, steigt, bleibt die nächste Generation aus verschiedenen Gründen aus – fehlende Planung, unklare Übergangsstrategien und wirtschaftliche Unsicherheiten führen dazu, dass viele Betriebe nicht übergeben, sondern geschlossen werden. Doch woran scheitert
HotelPartner, ein europaweit agierender Revenue Management Dienstleister für die Hotellerie mit Hauptsitz in der Schweiz, stellt sich an der Spitze neu auf.
Eppers wird weiterhin von seinem Standort in Saarbrücken-Bübingen aus unter eigener Marke operieren, während die aktuelle Geschäftsführung wichtige Funktionen beibehält.
Individuelles und wirtschaftliches Wachstum gehören zusammen. Während die EU-Kommission durch Maßnahmen die Länder stärkt, legt Rednerin Beate Glöser Wert auf die Entwicklung des Einzelnen.
Jedes sechste Schweizer Unternehmen steht aufgrund von ungeklärten Nachfolgefragen unter großem Druck. Am häufigsten betroffen sind kleinere Firmen und das Baugewerbe. Durch demografische Verschiebungen und den Renteneintritt der Babyboomer-Generation ist der Fortbestand dieser Betriebe gefährdet. Neben der Suche nach einem Nachfolger gibt es weitere Herausforderungen.
Über 100.000 Schweizer Unternehmen stehen in den kommenden fünf Jahren vor einer ungewissen Zuk
Management auf Zeit überbrückt Engpässe auch bei Revisionsabteilungen. The AuditFactory bietet Fachleute mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Internen Revision.
