Der D.A.S. Leistungsservice informiert: Urteile in Kürze – Arbeitsrecht
Keine Abmahnung wegen 13 Minuten Verspätung
Bundesweite Arbeitsrecht- Seminare für Personalräte und Betriebsräte
Inhouse- Schulungen zu den Grundlagen des allg. Arbeitsrechts, und auch zu vielen arbeitsrechtlichen Spezialthemen, für den Betriebsrat und den Personalrat, führt die Praktiker-Seminare GbR durch.
Seminare für den Personalrat – bundesweite Schulungen in der Behörde
Fortbildung für Mitglieder von Personalräten, Ersatzmitgliedern, JAV und SBV. Seminare für Behörden, Jobcenter u.a. …
„UWG – Was darf ich als Makler, was nicht?“
Kostenloses Webinar mit RA Jürgen Evers
Regeln für Arbeitnehmer bei der Privatnutzung des Internets während der Arbeitszeit
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen
Arbeitnehmer: Vorsicht bei privater Nutzung des Diensttelefons
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen.
Arbeitnehmer: mit so einem „Puffauto“ fahre ich nicht – Kündigung des Arbeitgebers wirksam
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, zum Urteil des Arbeitsgerichts Mönchengladbach, 2 Ca 1765/15, Urteil vom 14.10.2015.
Kündigung wegen Verspätung des Arbeitnehmers
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen.
Kündigung des Arbeitgebers: wann ist Abmahnung entbehrlich, wann erforderlich?
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen.
LG Stuttgart: Standard-Impressum auf Xing-Profilen abmahnfähig
Die von XING seinen Usern zur Verfügung gestellte Möglichkeit, ein Impressum einzufügen ist nicht rechtskonform.
