Die gemeinnützigen Austauschorganisation Experiment
e.V. bietet flexible Freiwilligendienste in 29 Ländern an. Noch bis
zum 13. Februar kann man sich dafür auf Teilstipendien bis 2.000 Euro
bewerben, die Experiment e.V. aus einem eigenen Stipendienfonds
finanziert.
Der Vorteil bei den flexiblen Freiwilligendiensten ist, dass die
Bewerberinnen und Bewerber selbst den Starttermin und Dauer auswählen
können. So passen sie zum Beispiel auch in den Jahresurlaub oder
Trotz eines umfassenden Verbots im Jahr 1993 sterben jährlich etwa
1500 Menschen an den Folgen von Asbest. Dies ist nur eine Zahl aus
dem nationalen Asbest-Profil für Deutschland, das die Bundesanstalt
für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) jetzt veröffentlicht hat.
Um die Gesundheit der Beschäftigten zukünftig zu schützen,
informieren nationale Asbest-Profile über die Asbestsituation in den
Mitgliedsstaaten der Europäischen Region der
W
In dieser Form in Deutschland branchenweit
einzigartig und kostenlos: der Beitragsschutz bei Arbeitslosigkeit
und Arbeitsunfähigkeit der Bayerischen. Die Versicherungsgruppe legt
jetzt das sogenannte Vorsorge-ABS neu auf. Das "Anti-Blockier-System"
übernimmt bis zu einem Jahr die Beitragszahlungen und schafft
finanziellen Freiraum, wenn ein Kunde unverschuldet arbeitslos oder
arbeitsunfähig wird. Auf diese Weise können bestehende Verträge bei
der Bayerisc
Der Zentralverband des Deutschen Dachdeckerhandwerks
(ZVDH) begrüßt die Initiative des Parlamentskreises Mittelstand (PKM)
der CDU-/CSU-Bundestagsfraktion, die
Mindestlohn-Dokumentationspflichten-Verordnung rückwirkend zum 1.
Januar 2015 zu ändern. Schon am 3. Februar will der PKM einen Antrag
zur Abstimmung stellen, der die Dokumentationspflichten für Firmen
abschwächen soll. Laut den Unions-Wirtschaftspolitikern erreichen nur
wenige Ausnahmefälle die hoh
"Gesundheitsberufe und gesundheitsberufliche
Bildungskonzepte", so heißt der aktuelle Themenband der APOLLON
University Press, in dem sich namhafte Autoren sowohl mit
theoretischen Grundlagen als auch mit aktuellen berufs- und
bildungsstrukturellen Entwicklungen und Perspektiven im Wandel der
personenbezogenen Dienstleistungsberufe in der Gesundheitsversorgung
befassen. Diskutiert werden dabei auch zukunftsfähige
Professionalisierungswege.
Am 1. Februar 2015 tritt das zwischen Deutschland
und Uruguay geschlossene Sozialversicherungsabkommen in Kraft. Von
dem Abkommen profitieren Rentner und Beschäftigte beider Länder.
Darauf weist die Deutsche Rentenversicherung Bund in Berlin hin.
Wer in Deutschland und Uruguay gearbeitet hat, genießt durch das
Abkommen zukünftig Vorteile bei der Rente. Unter anderem können die
für einen Rentenanspruch notwendigen Versicherungszeiten nun in
beiden Län
(30.01.2015) Zum dritten Mal in Folge wurde
Trenkwalder das begehrte "GOLDEN-BEST-RECRUITER"-Siegel als
Auszeichnung für seine hervorragende Recruiting-Qualität von
AMS-Vorstand Dr. Johannes Kopf und Staatssekretär Dr. Harald Mahrer
überreicht.
Basis der Prämierung ist eine jährliche wissenschaftliche
Bewertung in Bezug auf Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen
von insgesamt 519 getesteten Unternehmen durch Experten der WU Wien
und der Z&uu
Der Pflegebedarf steigt, qualifiziertes Personal
fehlt und die Betreuung in der Familie wird immer schwieriger. Die
Berufsgruppe der Pflegenden wird die Probleme und Herausforderungen
der kommenden Jahre nicht alleine lösen können. Sechs Wochen vor dem
Deutschen Pflegetag 2015 hat sich ein ausgewählter Kreis von Experten
und Entscheidern aus dem Gesundheitswesen, der Politik, Wirtschaft
und Gesellschaft getroffen, um über Blockaden der Pflegepolitik zu
sprechen und sie
Einführung des neuen Pflegebedürftigkeitsbegriffs,
Reform der Pflegenoten-Systematik, Nachweispflicht zur angemessenen
Entlohnung von Pflegekräften – die Aufgaben der Großen Koalition in
Sachen Pflegeneuordnung sind umfangreich. Nachdem das
Pflegestärkungsgesetz zum Jahresbeginn 2015 in Kraft getreten ist,
nimmt die Politik nun den zweiten Teil der Pflege-Agenda in Angriff.
Sechs Wochen vor dem 2. Deutschen Pflegetag sagte Jürgen
Graalmann, Vorstandsvorsi
Das Great Place to Work Institut
Deutschland hat heute in Berlin die Gewinner des regionalen
Arbeitgeberwettbewerbs "Beste Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg 2015"
bekannt gegeben. Ganz vorne auf der Besten-Liste platzierten sich in
diesem Jahr bei den großen Unternehmen der Berliner
Internetdienstleister Immobilien Scout sowie bei den mittleren und
kleinen Unternehmen der Softwarehersteller Projektron aus Berlin und
der Rewe Markt Andreas Lück aus Oranienburg. Die Sond
