Weit über 90 Prozent aller 40- bis 59-Jährigen* nutzen täglich
Bildschirmgeräte, jeder Dritte davon mehr als vier Stunden. Neben
Smartphones und Tablets fordert vor allem der Computer auf dem
Büroschreibtisch die tägliche Aufmerksamkeit. Trotzdem wissen nur
wenige, dass gerade für diese Arbeit eine spezielle Sehhilfe nötig
wäre.
Ab Anfang 40 ist es nicht leicht immer den Durchblick zu behalten.
Die Augen lassen nach, das Sehen fällt
Rund 60 Prozent der Vorgesetzten in deutschen
Unternehmen würden sich gern von einem Teil ihrer Mitarbeiter
trennen, wenn dies rechtlich möglich wäre. Das ergab die Studie
"Deutschland, Deine Manager", für die im Auftrag der
Unternehmensberatung Baumann Führungskräfte befragt wurden. 45
Prozent der Chefs würden bis zu zehn Prozent ihrer Mitarbeiter
kündigen, elf Prozent würden sogar zehn bis 25 Prozent ihrer
Untergebenen austauschen.
Ausbildungsbetriebe mit Personalvertretung
verzeichnen 20 Prozent weniger Fehltage, berichtet die
"Apotheken-Umschau" unter Berufung auf eine Studie des
Bundesinstituts für Berufsbildung in Bonn. In die Analyse gingen
Daten von 1250 Betrieben ein. Der Autor der Studie vermutet, dass
Konflikte und Missstände durch die Arbeitnehmervertretung besser
gelöst werden und dass sich dies positiv auf die Gesundheit der
Mitarbeiter auswirkt.
42.000 Euro – so viel verdient ein Absolvent im Durchschnitt pro
Jahr in Deutschland. Diese und weitere Zahlen bietet der neue
Gehaltsreport für Absolventen von StepStone. Für die Studie hat
Deutschlands meistgenutzte Jobbörse Berufsstarter aus
unterschiedlichen Fachbereichen nach ihren Einstiegsgehältern
befragt. Der Report bietet detaillierte Gehaltstabellen, aufgeteilt
nach Regionen, Branchen, Studiengängen und Berufen. Er steht – neben
weiteren Services ru
"Unternehmen brauchen Flexibilität, um wettbewerbsfähig zu
bleiben. Weitere Regelungen durch die Politik hemmen die Betriebe, "
so der Direktor des Instituts für angewandte Arbeitswissenschaft e.
V. (ifaa). Stowasser ging beim gestrigen Vortrag beim Kongress der
Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. (vbm) unter dem Motto:
"Moderne Arbeitswelt – Modernes Arbeitsreicht" in München näher auf
das Thema ein.
Jeder vierte Mensch ist zwischen zehn und 24 Jahren
alt – das sind weltweit 1,8 Milliarden Menschen und damit mehr als
jemals zuvor. Vor allem in den ärmsten Ländern der Welt wird ihre
Zahl weiter wachsen. Wenn in die Bildung, Gesundheitsversorgung und
Arbeitsmöglichkeiten junger Menschen investiert wird, können sie die
Entwicklung armer Länder deutlich voranbringen. Das geht aus dem
heute veröffentlichten UNFPA-Weltbevölkerungsbericht 2014 "1,8
Mill
Vor der Wende waren die Möglichkeiten für Urlaubsreisen in der DDR
stark eingeschränkt. Ein knappes Drittel der ostdeutschen Bürger (31
Prozent) betrachtet die Reisefreiheit daher als wichtigste
persönliche Veränderung durch den Mauerfall. Das ergab eine aktuelle
forsa-Umfrage im Auftrag von CosmosDirekt. (1) Neben der
Reisefreiheit sind für einen von acht ehemaligen DDR-Bürgern (zwölf
Prozent) berufliche Veränderungen die wichtigste Fol
Das Online-Portal Journalismusjobs, kurz
JoJo, geht an den Verlag Oberauer. Das 2003 in Köln von Crew 4 You
gegründete Jobportal für Journalisten zählt zu den Pionieren bei
Onlinejobbörsen. Anders als bei den meisten Jobbörsen im Internet
zahlen allerdings die Nutzer. Die Veröffentlichung von Jobangeboten
ist für Unternehmen und Medienhäuser dagegen kostenfrei.
Das Team um die Gründer Uli Baldauf und Martina Meilwes überträgt
Am 26. März 2015 findet zum 12.
Mal der SKOLAMED-Kongress Health on Top unter dem Motto "BGM 3.0 –
Zukunft und Perspektiven des Themas Gesundheit in
Unternehmenszusammenhängen" auf dem Petersberg in Königswinter bei
Bonn statt. Die Schwerpunkthemen des Kongresses widmen sich den
Schnittstellen, die sich in diesem Zusammenhang zwischen
Personalarbeit und Betrieblichem Gesundheitsmanagement ergeben. Ein
Fokus des diesjährigen Kongresses liegt auf dem Thema
Arb
In der schnelllebigen Wirtschaft ist Führung der zentrale
stabilisierende Faktor. Nicht von ungefähr nennen die befragten
Entscheider im aktuellen HR-Report Führung als Top-HR-Thema. Mit
Abstand als größte Herausforderung für Führungskräfte sehen 72
Prozent das Managen von Veränderungen an, wie z.B. das Steuern der
digitalen Transformation und interne Restrukturierungen. An zweiter
Stelle steht der Umgang mit der steigenden Komplexität
