Die optimale Ausschöpfung der Prozesse und
Strukturen für das Personalwesen durch die geeigneten IT-Lösungen ist
Thema des Fokustages "Human Capital Management & IT", den die
itelligence AG, der erfolgreiche SAP-Komplettdienstleister aus
Bielefeld, am 22. Mai 2014 in Bielefeld veranstaltet.
Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sichern die
Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens und sind alles andere als
reine Produktions- und Kostenfaktoren. Der ite
Als "Sackgasse für mögliche Azubi" sieht der
Zentralverband Deutsches Kfz-Gewerbe (ZDK) den geplanten gesetzlichen
Mindestlohn von 8,50 Euro. Durch die derzeit gewählte niedrige
Altersgrenze von 18 Jahren für Mindestlohnempfänger könnten
potenzielle Auszubildende auf die Idee kommen, nach dem
Schulabschluss statt einer Ausbildung lieber gleich den Weg auf den
Arbeitsmarkt zu suchen. Denn die durchschnittliche
Ausbildungsvergütung liege auch im K
Der deutsche Ingenieurdienstleister Excellence
AG hat mit der Vereinigten Dienstleistungsgewerkschaft e.V. (ver.di)
einen richtungsweisenden Tarifvertrag für seine Mitarbeiter
geschlossen. Damit gehen die Tarifpartner über die bisherigen
Regelungen für die Branche hinaus und tragen den besonderen
Interessen von Projektingenieuren an fair vergüteten Tätigkeiten,
Sicherheit des Arbeitsplatzes und einer ausgeglichenen
Work-Life-Balance Rechnung. Der Vertrag ist r&uum
Selten wird in Deutschland und in Unternehmen
offen über das Thema Gehalt gesprochen. Das macht es teilweise
schwierig, den eigenen Marktwert richtig einzuschätzen und sich somit
optimal auf ein Gehaltsgespräch vorzubereiten. Wie Sie sich zukünftig
geschickt auf eine Gehaltsverhandlung vorbereiten können und welche
Tricks Vorgesetzte gerne anwenden, erfahren Sie am 5. Juni um 17.00
Uhr in einem kostenlosen Webinar von www.stellenanzeigen.de, einer
der bekanntesten O
Wer noch unkompliziert in diesem Jahr in Kanada ein
Fachpraktikum absolvieren möchte, sollte sich beeilen. Darauf weist
der deutsche Austausch-Spezialist Stepin mit Sitz in der Bundesstadt
Bonn hin. Denn nur noch bis zum 31. Mai 2014 ist es möglich, bei der
Kombination eines Sprachkurses mit einem Praktikum ein so genanntes
C-30-Visum zu beantragen und damit bis Ende des Jahres auszureisen.
Ab dem 1. Juni führt dann kein Weg mehr an den "Working-Holiday-Visa"
vorbe
Mit ihrem Vorschriften- und Regelwerk unterstützt
die gesetzliche Unfallversicherung Betriebe und Beschäftigte darin,
Arbeitsplätze gesund und sicher zu gestalten. Ab dem 01.05.2014 wird
sich die Systematik des Schriftenwerks verändern. Dies ist notwendig
geworden, um Überschneidungen, die sich aus der Fusion der beiden
Spitzenverbände von Berufsgenossenschaften und öffentlichen
Unfallversicherungsträgern ergeben hatten, zu bereinigen und zu
vereinh
Dr. Wolfgang Runge ist neuer HR Director
der ManpowerGroup Deutschland. Der 49-Jährige trat die Position am 1.
April 2014 an. Gleichzeitig wurde er zum Mitglied der
Geschäftsführung berufen. Für den Personaldienstleister wird Runge in
Zukunft sämtliche HR-Prozesse sowie das Vertragswesen verantworten.
+++ Pressefotos finden Sie auf
https://www.manpower.de/index.php?id=1257 +++
Der Diplom-Pädagoge wird dabei seine weitreichende Expertise aus
dem Personalma
Die Expertise älterer Beschäftigter ist für
Unternehmen ein Schatz, den es zu hüten gilt. Davon ist laut einer
repräsentativen Umfrage des Gesundheitsmagazins "Apotheken Umschau"
die Mehrheit der Bundesbürger überzeugt. 86,0 Prozent der Befragten
meinen, dass ein Unternehmen nur dann auf Dauer erfolgreich sein
könne, wenn es auf die langjährige Berufserfahrung älterer
Mitarbeiter nicht verzichtet.
Für mehr als 60 Prozent der jungen Brasilianer sind
die beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten das wichtigste Kriterium bei
der Wahl des Arbeitgebers. Auch in China achtet bei der Job-Wahl fast
jeder zweite junge Erwachsene (48 Prozent) vor allem auf lukrative
Karrierechancen. Anders hingegen im sicherheitsorientierten
Deutschland: Dort sind Aufstiegsmöglichkeiten lediglich für jeden
Vierten das wichtigste Auswahlkriterium bei der Suche nach einem
Arbeitgeber. Das sind Ergeb
Mit einem inhaltlich und optisch
runderneuerten Heft will "Spiegel"-Chefredakteur Wolfgang Büchner die
Leser emotionaler ansprechen. Das Nachrichtenmagazin soll mehr
Meinungen enthalten, mehr Gewicht auf erklärende Illustrationen legen
und über neue Kolumnen "persönlicher und radikaler werden in der
Formulierung von Positionen", wie Büchner im Titelinterview des
"medium magazin" verrät (Erscheinungstermin: 30. April, ab sofort
ber
