Der Vorsitzende des Rates der Evangelischen
Kirche in Deutschland (EKD), Präses Nikolaus Schneider, hat den
scheidenden Intendanten des Zweiten Deutschen Fernsehens (ZDF),
Markus Schächter gewürdigt, der am morgigen Mittwoch, dem 14. März,
nach zehnjähriger Amtszeit als Intendant des ZDF verabschiedet wird.
"Mit großem Respekt blicken wir zurück auf Jahre und Jahrzehnte,
in denen Sie in ganz unterschiedlichen Funktionen den
öffentlich-recht
Die Zahl der Arbeitgeber, die im kommenden
Quartal Mitarbeiter einstellen wollen, ist trotz Eurokrise in
Deutschland weiter gestiegen. Das ist das Ergebnis des jüngsten
Manpower Arbeitsmarktbarometers, das am Dienstag veröffentlicht
wurde.
Laut der Manpower-Untersuchung planen 11 Prozent der Arbeitgeber
ihre Belegschaft von April bis Juni 2012 zu erhöhen – für das erste
Quartal waren es 10 Prozent gewesen. Der saisonbereinigte
Netto-Beschäftigungsausblick erre
Im Februar 2012 liegt der Monster Employment
Index Deutschland bei 178 Punkten. Verglichen mit 2011 ist die
Online-Personalnachfrage im Februar in Deutschland somit um 28
Prozent höher. Deutschland behält mit diesem Jahresplus seine
führende Stellung vor den anderen europäischen Ländern im Index bei.
Der Öffentliche Dienst ist im Februar der Industriesektor mit dem
größten Jahreswachstum, der Bereich Produktion hingegen verbucht
einen leichten Nach
Bei den am 12. März 2012 in Potsdam geführten
Tarifverhandlungen für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes
bei Bund und Kommunen hat der dbb das erste Angebot der Arbeitgeber
abgelehnt. "Die Arbeitgeber haben 3,3 Prozent mehr Einkommen bei
einer Laufzeit von 24 Monaten geboten. Das ist kein Angebot, das ist
Augenwischerei", sagte Frank Stöhr, 1. Vorsitzender der dbb
tarifunion.
Der Vorschlag der Arbeitgeberseite laufe für 2012 aufgrund
Ingenieure sind gefragt wie nie: 37 Prozent der
Arbeitgeber in Deutschland wollen 2012 einen oder mehrere Ingenieure
rekrutieren. Bei mehr als jedem vierten Unternehmen handelt es sich
dabei um neu geschaffene Positionen. Das ist das Ergebnis einer
Studie der Online-Jobbörse StepStone, für die 1.480
HR-Verantwortliche befragt wurden. Auch in Europa ist der Bedarf an
Ingenieuren in den letzten Jahren gestiegen. Während 2009 noch 23
Prozent der europäischen Unternehmen In
PASCOE Naturmedizin gehört zu den 100 besten Arbeitgebern
Deutschlands. Das Great Place to Work® Institut Deutschland hat die
Gewinner des bundesweiten Arbeitgeberwettbewerbs "Deutschlands Beste
Arbeitgeber 2012" bei einer Galaveranstaltung im Berliner Grand Hyatt
Hotel geehrt. In Anwesenheit von Gastredner Bundesminister a. D. Peer
Steinbrück wurde PASCOE Naturmedizin für seine Leistungen bei der
Entwicklung vertrauensvoller Arbeitsbeziehungen und der Gestal
Bei StepStone stehen die Zeichen weiter auf Wachstum: Die
erfolgreiche und stark expandierende Online-Jobbörse erweitert ihren
Vertrieb ab sofort um ein Key Account Team, das sich voll und ganz
den Großkunden des Unternehmens – darunter insbesondere den
DAX-30-Unternehmen – widmet. Die Führung des neu geschaffenen Teams
übernimmt Tobias Welzel. Welzel war bereits von 2007 bis 2010 als
Leiter des Partnervertriebs erfolgreich für StepStone tätig und kehrt
n
Die Deutsche Vermögensberatung (DVAG) hat sich als "Top
Arbeitgeber Deutschland 2012" qualifiziert. In einer eingehenden und
branchenübergreifenden Studie untersuchte das
Personalberatungsunternehmen CRF Institute die Karriere- und
Berufsperspektiven bei deutschen Unternehmen. Bei der Deutschen
Vermögensberatung wurden die Rahmenbedingungen für Vermögensberater
geprüft. In allen Bewertungskategorien konnte die DVAG die
unabhängigen Experten
Vor der am 12. März 2012 beginnenden zweiten
Verhandlungsrunde über einen neuen Tarifvertrag für die Beschäftigten
des öffentlichen Dienstes von Bund und Kommunen hat Frank Stöhr, 1.
Vorsitzender der dbb tarifunion, von der Arbeitgeberseite ein
verhandlungsfähiges Angebot gefordert. Das Verhalten von
Bundesinnenminister Hans-Peter Friedrich und den kommunalen
Arbeitgebern, die beim ersten Treffen Anfang März ein solches Angebot
verweigert hatten, sei
Deloitte befragte für die Studie
"Risikominimierung bei der Personalauswahl – Momentaufnahme zur Lage
von Unternehmen in Deutschland" DAX- und MDAX-Konzerne zu ihren
Recruitingpraktiken. Trotz nachweislich hoher Raten von
Wirtschaftskriminalität bei Mitarbeitern hält eine deutliche Mehrheit
(80%) der HR-Verantwortlichen in Deutschland eine prinzipielle
Überprüfung von Bewerbern/-ungen – für nicht erforderlich. Auch ist
die Vorlage von Originaldokumen
