Unternehmen müssen Antworten finden auf Fragen,
die der demografische Wandel und eine immer stärkere
Technologisierung und Globalisierung stellen. Die
Qualifizierungsangebote der Haufe Akademie bieten das Rüstzeug, um
diese Herausforderungen zu bewältigen. Auf der Zukunft Personal in
Köln zeigt die Haufe Akademie ihr Leistungsspektrum, bietet in
Vorträgen einen Blick hinter die Kulissen und steht außerdem im
Rennen um den Internationalen Deutschen Train
Unter dem Motto „Alle Wege zu einer neuen Karriere!“ findet am 03.09.2011 die 2. Jobmesse Dresden auf der Besucherplattform des Flughafen Dresden statt.
Die Kreativagentur Fork Unstable Media (FORK)
gestaltet den Webauftritt von Linotype neu. Die Agentur konnte sich
im Pitch den Auftrag des Schriftenherstellers sichern.
Aufgabe von FORK war es, die User Experience zu verbessern und
einen vereinfachten Zugang zu den Produkten zu ermöglichen. Aufgrund
der anspruchsvollen Zielgruppe sollte außerdem das Design
überarbeitet werden.
"Als Qualitätshersteller für Schriften hat Linotype den Anspruch,
umfassend
Der Einzelhandel ist einem gewaltigen
Veränderungsdruck ausgesetzt. Gut die Hälfte der Einkäufe wird heute
bereits Online vorbereitet, der Eigenmarkenanteil am Umsatz beträgt
mittlerweile 40 Prozent und die Internationalisierung wird weiter
forciert. Folge: Die Anforderungen an Analytik, Methodik sowie
flächenorientiertes Vermarktungsdenken steigen signifikant. Diesem
veränderten Profil entspricht derzeit allerdings nur jeder zweite für
die Sortimentsteue
fischerAppelt, furore hat eine neue
Dachmarkenkampagne für die Medienmarke CHIP entwickelt. Im Zuge der
Kampagne wird die komplette CHIP Online- und CHIP-Print-Markenwelt
unter dem gemeinsamen Claim "Mein digitales Ich" geeint. Für CHIP
handelt es sich um die erste Dachkampagne seit zehn Jahren.
Die Werbeagentur war außerdem für die strategische Begleitung des
Entwicklungsprozesses zuständig. Auch für die Entwicklung und
Umsetzung der Printkampa
Seit Anfang August bietet der Universum Verlag
eine internetbasierte Management Software zur Anwendung der DGUV
Vorschrift 2 an. Das Angebot richtet sich an arbeitsmedizinische und
sicherheitstechnische Dienste und erlaubt die Betreuung von bis zu 10
Betrieben.
Den einzelnen Betrieben können bis zu 20 Sicherheitsfachkräfte und
Arbeitsmediziner inklusive des vereinbarten Betreuungsumfangs
zugeordnet werden. Die Erfassung der Einsatzzeiten kann durch die
Akteure über eigene
Bei fast jedem zweiten Arbeitnehmer in
Deutschland liegt das letzte Personalgespräch mehr als zwölf Monate
zurück, gut jeder dritte Beschäftigte hat sogar in den vergangenen
zwei Jahren nicht mehr mit seinem Vorgesetzten über seine beruflichen
Perspektiven gesprochen. Das große Schweigen in deutschen Unternehmen
hat gravierende Folgen. Sorgt es doch nicht nur für unklare
Jobperspektiven, sondern wird von den Mitarbeitern eindeutig als
fehlende persön
88 Prozent der Versicherungsentscheider geben an,
bis 2014 gezielt in das Fachwissen ihrer Mitarbeiter investieren zu
wollen – das ist ein Plus von elf Prozentpunkten gegenüber dem Jahr
2008. Damit zählt das Human Capital Management neben Servicequalität
und Kosteneffizienz zu den drei wichtigsten strategischen
Schwerpunkten der kommenden drei Jahre. Zu diesem Ergebnis kommt der
aktuelle "Branchenkompass 2011 Versicherungen" von Steria Mummert
Consulting in Zusamm
Bereits zum zweiten Mal findet am 22.
Oktober 2011 auf den Deutschen Gründer- und Unternehmertagen (deGUT)
ein Speeddating mit Business Angels statt. Bei der Aktion, die in
Kooperation mit dem Business Angels Club Berlin-Brandenburg e.V.
(BAC) veranstaltet wird, können sich alle Gründer/innen bewerben, die
von einem Business Angel beraten werden möchten.
Unter allen Anmeldungen wählt der BAC fünf Start-ups aus, die den
Business Angels in jeweils acht Minute
