Die Personalberatungsbranche befindet sich
derzeit in einem starken Umbruch. Mandate werden komplexer, Kunden
fordern mehr Schnelligkeit und Erwartungen an den einzelnen Berater
werden höher. Der Trend in der Personalberatung geht laut einer
Befragung in Zusammenhang mit dem Handbuch der Personalberatung,
erschienen in der zweiten Auflage bei Frankfurter Allgemeine Buch,
unter knapp 4.000 Entscheidern der deutschen Wirtschaft hin zu
Spezialisierung und erhöhter Intensität d
Recruiting ist eine Herausforderung – nicht nur
durch den Fachkräftemangel oder den demografischen Wandel – bereits
der Prozess im Unternehmen steht meist für hohen administrativen
Aufwand. Die Abwicklung des gesamten Rekrutierungsprozesses deutlich
zu vereinfachen war Zielsetzung für das Beratungsunternehmen
Personalwerk (www.personalwerk.de) in der Entwicklung des
Homepage-Recruiters. Die ASP-Softwarelösung bildet den gesamten
Prozess rund um das Recruiting ab – beg
Am 27. Oktober war es wieder soweit: Die
Top-Management-Beratung für Familienunternehmen Dr. Wieselhuber &
Partner (W&P) lud bereits zum 10. Mal zum Unternehmer-Forum im
Literaturhaus in München ein. Unter der Überschrift
"Unternehmens-Architekten" nutzten wieder rund 150 Gäste aus Politik,
Kultur, Sport und Wirtschaft – darunter herausragende
Unternehmerpersönlichkeiten aus Familienunternehmen – die etablierte
Plattform, um sich über Branche
Als erste deutsche Klinik-Kette bieten die MEDIAN Kliniken
zusätzlich zu ihrem Karriere-Portal auf der Unternehmenswebsite eine
Jobs-App an. Damit geht das Unternehmen einen auf dem
Krankenhausmarkt völlig neuen innovativen Weg beim Mitarbeiter-
Recruiting.
"Die MEDIAN Jobs-App, eine iPhone-App, wird das bestehende Angebot
der Website und des enthaltenen Karriereportals erweitern. Damit
sprechen wir insbesondere junge und junggebliebene mobile Menschen
an, die mit di
Mit der Datenbank des Arbeitsschutz Centers
haben die Anwender die Möglichkeit alle Dokumente und Prozesse für
den Arbeitsschutz einheitlich zu managen und zu dokumentieren. Mit
der neuen Ausgabe 2-2011 wurde die Datenbank deutlich
leistungsfähiger. Die Speicherkapazität wurde von ehemals 2 auf 10
Gigabyte angehoben, dadurch können jetzt fünfmal mehr
Arbeitsschutz-Dokumente gespeichert werden.
Neue und erweiterte Funktionen bieten mehr Effizienz, besonders
Der Softwarehersteller SAS ist die Nummer 2
unter den weltweit beliebtesten Arbeitgebern. Dies ergab eine
Untersuchung des internationalen Great Place to Work Instituts. Dabei
zeichnet sich SAS, Marktführer bei Business-Analytics-Software,
insbesondere durch eine hervorragende Work-Life-Balance aus. Im
bereits im Februar 2011 veröffentlichten Ranking "Deutschlands Beste
Arbeitgeber" ist SAS unter den Top 3 platziert.
Köln, 28. Oktober 2011. In diesem Herbst erscheint die erste umfangreiche empirische Studie zur „Leistungsorientierten Vergütung im produzierenden Mittelstand“. Die Fachhochschule Köln und die Unternehmensberatung Milz & Comp haben bundesweit rund 500 mittelständische produzierende Unternehmen detailliert über Ihre Zufriedenheit bei der Einführung von leistungsorientierten Vergütungssystemen (LoV) in ihren Unternehmen befragt. Ergebnis: Rund 80 Prozent &aum
– Karriereportal Monster zum fünften Mal in Folge Sponsor der
Föderinitiative
– Monster vergibt Preise im Wert von über 11.000 Euro
Auch in diesem Jahr engagiert sich der Rekrutierungspartner
Monster im Rahmen der Förderinitiative Mittelstandsprogramm. Ziel der
Initiative ist es, Innovationen im Mittelstand und die
Geschäftsentwicklung mittelständischer Unternehmen zu fördern. Unter
der Schirmherrschaft des Politikers und Managers Lothar S
