–Capital—Interview mit Friedensnobelpreisträger Muhammad Yunus: „Ich mache keine Religion aus Social Business“

Wirtschaften im Kapitalismus kann auch sozialen
Zweck erfüllen / Social-Business-Modell soll Unternehmern neue
Optionen zum persönlichen Engagement eröffnen

Hamburg, 15. Februar 2012 – Wirtschaften im Kapitalismus muss
nicht zwangsläufig nur auf Gewinne abzielen, sondern kann durchaus
auch einen sozialen Zweck erfüllen. Davon ist der Erfinder so
genannter Mikrokredite für die Ärmsten und Gründer der Grameen Bank
aus Bangladesh, Muhammad Yunus, &u

Fachtagung „Arbeit Gesundheit Lernen“ in Bochum

Fachtagung „Arbeit Gesundheit Lernen“ in Bochum

Anlässlich des 25-jährigen Bestehens lädt BIT e.V. zu einer öffentlichen Fachtagung am 26.03.2012 in die Gastronomie im Stadtpark Bochum ein. Unter dem Titel "Arbeit Gesundheit Lernen" tragen prominente Wissenschaftler und Praktiker interessante Perspektiven des Themas zusammen und stehen für Diskussionen zur Verfügung.

Personalabteilungen rüsten für Uni-Absolventen auf: Kombination aus betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement

Die Arbeitswelt verändert sich rasant, vor allem
durch den Einsatz moderner Kommunikationstechnologien. Zugleich
stellt die demographische Entwicklung in Deutschland die Unternehmen
vor eine neue Herausforderung. Der Wettbewerb um qualifizierte
Arbeitnehmer nimmt eine immer zentralere Rolle für die Arbeitgeber
ein. In Zukunft wird es wichtiger denn je sein gut ausgebildete
Mitarbeiter auch weiterhin an das Unternehmen zu binden und zugleich
neues Personal zu gewinnen. Vor diesem

Das Betreuungsmodell des Teilzeitvaters gewinnt an Konjunktur

Das Betreuungsmodell des Teilzeitvaters gewinnt an Konjunktur

Berlin, 07.02.2012 – Das Betreuungsmodell des Teilzeitvaters gewinnt an gesellschaftlicher Bedeutung. Die Besser Betreut GmbH bietet individuelle Konzepte für Familien und Alleinerziehende, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gezielt zu unterstützen.

Väter, die für ihre Kinder die Karriere zurücksetzen und zuhause die Betreuung übernehmen, sind immer noch eine Seltenheit in Deutschland. Meist ist es die Mutter, die einen Karriereknick hinnimmt und in ei

Zweiter Frühling im Job

Immer mehr Menschen in Deutschland knockt die Arbeitsbelastung gesundheitlich aus. Umschulungen aus Heidelberg bringen Betroffene erfolgreich zurück in den Beruf.

Steria und Microsoft starten ersten virtualisierten Arbeitsplatz „Workplace On Command“

Steria, führender europäischer Anbieter
IT-orientierter Dienstleistungen für Unternehmen, hat gestern
Workplace On Command (WOC) vorgestellt. Diese zentral verwalteten
aggregierten Services bieten den Nutzern einen einfachen und sicheren
Zugang zu Unternehmensanwendungen, Daten- und Cloud-Diensten –
unabhängig vom Standort und Endgerät.

Mit Workplace On Command schaffen sich Unternehmen ein
individuelles Betriebsumfeld, das Infrastruktur und Services
kombiniert

Paradigmenwechsel im Aufsichtsrat / Deloitte-Reports zeigen Entwicklung der Aufsichtsratsfunktion / Nachhaltigkeit rückt in den Fokus

Die aktuellen Deloitte-Publikationen
"Director–s Alert: 12 Issues for 2012" und "The Sustainable Board"
zeigen, wie sich der Aufgabenbereich von Aufsichtsräten deutlich
erweitert. So bezieht sich ihre überwachende und beratende Tätigkeit
nicht nur auf langfristige, sondern auch auf operative Belange.
Darüber hinaus haben sich die Anforderungen an Aufsichtsräte auch in
anderen Aspekten stark erhöht: Sie haben gegenüber dem Management

Von Public Private Partnership-Projekten profitieren meist nur die Generalunternehmer: „Die Generalunternehmer leben von dem Geld, das sie den Subunternehmern abpressen“

Mittelstand kritisiert Einfluss der PPP-Lobby

Hamburg, 25. Januar 2012 – Langfristige Partnerschaften zwischen
öffentlicher Hand und Wirtschaft, sogenannte
Public-Private-Partnerships (PPP), ziehen verstärkt Kritik von Seiten
des Mittelstands auf sich. Auch die PPP-Beratungsgesellschaft
"Partnerschaften Deutschland – ÖPP Deutschland AG", die der Bund 2008
mit dem Ziel gründete, PPP in Deutschland zu fördern, hat daran
nichts geändert. Gegenübe

Arbeitsrechts-Experte Prof. Dr. Volker Rieble: Kündigungsschutzprozesse werden für Arbeitgeber zum Lotteriespiel / Arbeitsrichter setzen vermehrt auf „Vergleichsquetsche“

Arbeitsrecht berücksichtigt Interessen von
Familienunternehmen zu wenig / Deutschland hat ein
"Industriearbeitsrecht"

Hamburg, 25. Januar 2012 – Der Ausgang von
Kündigungsschutzprozessen ist für Arbeitgeber kaum noch vorhersehbar.
In einem Interview mit dem Wirtschaftsmagazin –impulse– (Ausgabe
2/2012, EVT 26. Januar) erläuterte der renommierte Arbeitsrechtler
Prof. Dr. Volker Rieble: "Der Kündigungsschutzprozess wird zum
Lotteriespiel, bei dem