Erwerbstätige mit Wohnort in Deutschland, September 2024
0,0 % zum Vormonat (saisonbereinigt)
+0,4 % zum Vormonat (nicht saisonbereinigt)
+0,1 % zum Vorjahresmonat
Im September 2024 waren rund 46,0 Millionen Menschen mit Wohnort in Deutschland erwerbstätig. Nach vorläufigen Berechnungen des Statistischen Bundesamtes (Destatis) sank die Zahl der Erwerbstätigen saisonbereinigt gegenüber dem Vormonat leicht um 18 000 Personen (0,0 %). Dies war der vierte Rückgang i
Die Umfrage "Global Workforce of the Future" der Adecco Group hat 35.000 Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen weltweit befragt, davon 2025 in Deutschland. Die Studie zeigt erste Anzeichen für Effizienzsteigerung durch Künstliche Intelligenz (KI). In Deutschland geben drei Viertel der Nutzer an, produktiver zu sein.
KI spart deutschen Arbeitnehmenden durchschnittlich eine Stunde pro Tag
Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) spart deutschen Arbeitnehmern durchschni
Die Kauderer Backstube steht nicht nur für traditionelles Bäckerhandwerk und Qualitätsprodukte aus regionalen Zutaten, sondern zählt auch zu den TOP Arbeitgebern in ihrer Region. Denn Herzlichkeit, Bodenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Qualität sind Werte, die seit über einhundert Jahren fest in der Unternehmenskultur verankert sind und die Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen zu spüren bekommen. Hier erfahren Sie, was den Familienbetrieb a
Das Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung (ZfsL) Arnsberg hat am Dienstag, 29. Oktober 2024, im Forum des Ausbildungszentrums einen sogenannten "Share-Day" zum Thema "Prävention – Gesundheit, Soziales Lernen, Konflikte, Gewalt, Sicherheit in der Schule" veranstaltet.
Das Konzept "Share-Day" ist ein besonderes Format, das vom Ausbildungszentrum für angehende Lehrkräfte für Haupt-, Real-, Sekundar- und Gesamtschulen (HRSGe) in Arnsber
Die IT-Branche wächst Tag für Tag – aber die Fachkräfte reichen kaum aus. Um Abhilfe zu schaffen, steht Tim Marquardt von Marquardt Medien IT-Unternehmen als Partner in Sachen Recruiting zur Seite. Mit einem eigenen Team aus Recruiting- und Social-Media-Experten macht er seine Kunden in ihrer Region als attraktive Arbeitgeber bekannt, sodass neue Bewerbungen wie von selbst bei ihnen eingehen. Hier beleuchtet er das viel diskutierte Problem des Fachkräftemangels und nimmt aktu
Dr. Martin J. Krämer, Security Awareness Advocate bei KnowBe4 und Experte für IT-Sicherheit empfiehlt angesichts einer Zunahme von nordkoreanischen Fake-Bewerbern 12 Tipps, um Betrüger beim Einstellungsverfahren zu erkennen:
Vor dem Job-Interview:
– Prüfung von Anschreiben und Lebenslauf auf verdächtige Muster
– Prüfung der Telefonnummern von Referenzkontakten auf deren Echtheit
– Abgleich des Bewerbungsprofils mit im Netz einsehbaren Profilen des Bewerber
Burnout ist ein arbeitsbezogenes Syndrom, das durch chronischen Stress am Arbeitsplatz entsteht. Es ist ein Zusammentreffen von Arbeitsplatzbedingungen und der jeweiligen Persönlichkeitsstruktur, die Menschen in einen Burnout treibt oder eben auch nicht.
Weiterhin stehen Unternehmer vor der Herausforderung, ihre Mitarbeiter kontinuierlich weiterzubilden und neues Personal möglichst effektiv einzuarbeiten – gerade Quereinsteiger benötigen dabei besondere Unterstützung. Digitale Schulungen bieten hierfür eine effiziente Lösung, doch nicht jede Methode erzielt den gewünschten Erfolg. Wie also können Unternehmen ihre Weiterbildungsstrategien optimieren und welche Ansätze machen den entscheidenden Unterschied?
Offenheit, Teamgeist und Innovationsfreude: Während solche Werte in vielen Branchen fehlen, bietet die Alexander Schuh GmbH ihren Mitarbeitern Arbeitsbedingungen, die weit darüber hinausgehen – und setzt damit neue Maßstäbe in der Mobilitätsbranche. Das Unternehmen zeichnet sich durch ein angenehmes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung aus. Was Bewerber bei der Alexander Schuh GmbH im Detail erwarten können, erfahren Sie im Folge
