BAINWORKS in Barcelona findet zum siebten Mal statt – Universitätsstudenten ab dem vierten Semester und Doktoranden aller Fachrichtungen können sich bis zum 15. Juli 2018 bewerben – Teilnehmer aus zehn Ländern beraten ein führendes Technologieunternehmen aus dem Bereich digitale Navigation – Im Rahmen einer Fallstudie machen sich die Studierenden mit der Projektarbeit einer internationalen Managementberatung […]
Eigentlich müsste in den deutschen Unternehmen Panik herrschen. Renommierte Studien sagen klipp und klar: Zwei von drei deutschen Führungskräften machen ihren Job nicht besonders gut. Mit dramatischen Folgen für die Arbeitsfreude, die Motivation, das Engagement und die Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter. Der „Knigge für alle Chefs“ von Detlev Gebhard nimmt sich dieses Misstandes an und versucht […]
Der professionelle und persönliche Umgang mit der mutmaßlichen „Verrohung“ gesellschaftlicher Debatten im digitalen Resonanzraum steht im Mittelpunkt des diesjährigen DPRG ZukunftsForums am 28. und 29. Juni 2018 in Hamburg. Das Barcamp des Berufsverbands Deutsche Public Relations Gesellschaft e.V. gastiert zum ersten Mal an der Hochschule Fresenius. Erste Themen der Sessions stehen fest, weitere können von […]
– Ziel des Deutschen Diversity-Tages ist es, Belegschaften von Unternehmen und die Gesellschaft im Ganzen für das Thema Diversity zu sensibilisieren und öffentlich Flagge zu zeigen – Anlässlich des 6. Deutschen Diversity-Tages mit dem Motto „Vielfalt unternehmen“ unterzeichnet der Mobilfunknetzausrüster Ericsson die Charta der Vielfalt und bekennt sich damit aktiv zu Diversity – Neben dem […]
Anlässlich des 6. Deutschen Diversity-Tags hat das führende deutsche Tiefkühlkostunternehmen ein neues Programm zur Förderung der Vielfalt im Arbeitsleben gestartet. Das Thema ist bereits seit einigen Jahren fest verankert und ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Allein in Deutschland arbeiten an drei Standorten rund 1500 Menschen mit u.a. Wurzeln aus 29 unterschiedlichen Herkunftsländern und verschiedenen Glaubensrichtungen. […]
softgarden hat das eigene Feedback-Tool um eine Onboarding-Funktion erweitert. Als einziger Anbieter einer Recruitingsoftware hat das Berliner Unternehmen damit eine Möglichkeit geschaffen, automatisch authentisches Feedback von Bewerbern wie Mitarbeitern zu generieren. Damit können Arbeitgeber die eigenen Prozesse verbessern und ihre Qualitäten als Arbeitgeber glaubwürdig zeigen. Steigende Relevanz von Arbeitgeberbewertungen Angst vor dem „Fachkräftemangel“? Das muss […]
„Wir sind heute bis an die Grenze des für die Verlage Vertretbaren gegangen“, erklärte der Verhandlungsführer des Bundesverbands Deutscher Zeitungsverleger (BDZV), Georg Wallraf, zum Ende der 6. Verhandlungsrunde über einen neuen Gehaltstarifvertrag (GTV) für Redakteurinnen und Redakteure an Tageszeitungen. „Wir haben bis in die Morgenstunden mit den Gewerkschaften Deutscher Journalisten-Verband (DJV) und dju in Verdi […]
Die Arbeit im öffentlichen Dienst macht krank: immer mehr Beamte erkranken aufgrund der schwierigen Arbeitsbedingungen an Burnout und Depression. Einen Schutz vor der psychischen Erkrankung Burnout bieten Präventionsstrategien. Die Rhein-Jura Klinik ist als Akutklinik darauf spezialisiert, Menschen mit Stressfolgeerkrankungen zu unterstützen. Staatsbeamte, Lehrer, Polizisten, Sanitäter, Erzieher, Krankenschwestern, Sozialarbeiter, Richter, Zollbeamte oder Ärzte sind Berufsgruppen, die […]
Der Wirtschaftsverband DIE JUNGEN UNTERNEHMER will die Rentenpolitik nicht den Älteren überlassen. Deswegen hat der Verband heute die Junge Rentenkommission gegründet, der junge Wissenschaftler, junge Unternehmer, junge Politiker und junge Vertreter der Zivilgesellschaft angehören. „Mit der Jungen Rentenkommission begleiten wir kritisch die Arbeit der Regierungs-Rentenkommission, die sich am 6. Juni konstituiert. Wir erarbeiten eigene Vorschläge […]
Anmoderationsvorschlag: Jeder Mensch ist anders, hat seine persönlichen Stärken und Schwächen – vielleicht sogar eine Behinderung. Jeder Mensch, egal ob mit oder ohne Behinderung, hat aber auch das Recht, dabei zu sein. Das heißt, alle sollten ganz selbstverständlich zusammen lernen, wohnen, leben und arbeiten. „Inklusion“ nennt sich das. Viele Arbeitgeber, wie zum Beispiel die Commerzbank, […]
