Gute Nachrichten für Jobsuchende: Das Manpower
Arbeitsmarktbarmeter für das vierte Quartal zeigt die höchste
Einstellungsbereitschaft der deutschen Unternehmen im Gesamtjahr.
Jeder zehnte Arbeitgeber plant Neueinstellungen, nur drei Prozent
wollen Personal abbauen. Der saisonbereinigte
Netto-Beschäftigungsausblick erreicht +6 Prozent und liegt damit
einen Prozentpunkt über dem Vorquartal sowie dem Vorjahr. "Von diesen
Jobchancen können auch Asylbewerb
In Deutschland sind die Arbeitskosten je
geleistete Arbeitsstunde im Zeitraum vom zweiten Quartal 2014 bis zum
zweiten Quartal 2015 kalenderbereinigt um 3,1 % gestiegen. Wie das
Statistische Bundesamt (Destatis) weiter mitteilt, stiegen die
Arbeitskosten im Vergleich zum Vorquartal saison- und
kalenderbereinigt um 0,9 %.
Die Arbeitskosten setzen sich aus den Bruttoverdiensten und den
Lohnnebenkosten zusammen. Die Kosten für Bruttoverdienste erhöhten
sich im Zeitraum vom zweit
Bevor sich Berufseinsteiger auf eine Stelle
bewerben, sollten sie ihre persönlichen Motive kennen. Mit
persönlichen Motiven sind die inneren Antreiber gemeint, die darüber
entscheiden, ob sich Berufseinsteiger später im Job engagieren, Spaß
erleben oder blockiert und demotiviert sind. "Persönliche Motive sind
essenziell für die Karriereplanung, doch den wenigsten
Berufseinsteigern ist nach der Ausbildung klar, wo ihre Motive
liegen. Sie bewerben sic
Journalisten sollten Initiativen für
Flüchtlingshilfen unterstützen und sich trauen, Projekte in
Eigenregie zu starten. Das sagt die freie Journalistin und Gründerin
des Portals wie-kann-ich-helfen.info, Birte Vogel, im "medium
magazin" 09-2015. Sie wirft im Interview die Frage auf: "Wie könnte
ich da in diesem Land mit seiner Geschichte schweigen und mich nicht
mit dieser Sache gemeinmachen?"
Traumtänzer, die keine Lust auf eine große
Karriere haben und am liebsten eine Auszeit nach der anderen nehmen –
über die Generation Y wurde schon viel geschrieben und diskutiert.
Doch eine Studie des Kienbaum Institut@ISM für Leadership und
Transformation beweist, dass Klischees über die Generation Y an der
Realität vorbeigehen. Nun wurden vier Typen der
Absolventengeneration 2015 identifiziert, die es Arbeitgebern und
Recruitern ermöglichen, die junge
Schweißnasse Hände, zittrige Stimme, schlaffe Köperhaltung: Wer im
Beruf bei einer Präsentation oder im Business-Meeting so auftritt,
hat schon verloren. Denn wie heißt es doch so schön: Der erste
Eindruck zählt. Und er entscheidet mit über den späteren beruflichen
Erfolg oder Misserfolg. Das bestätigen auch 73 Prozent der Befragten
einer aktuellen repräsentativen Umfrage im Auftrag der
Business-Hotelke
Die MEDIAN Klinik Berlin-Mitte, Fachklinik für
geriatrische Rehabilitation, Turmstraße 21, schließt am 31. Oktober
2015 ihre Pforten. Mit der Schließung unterliegt die bislang einzige
stationäre geriatrische Rehabilitationsklinik in Berlin dem
erheblichen Wettbewerbsnachteil gegenüber der geriatrischen
Akutbehandlung in den Krankenhäusern der Stadt.
Trotz der guten Belegung von zuletzt ca. 85 % Belegung ist es der
mit 126 Betten vergleichsweise kle
Die Fachzeitschrift "medium magazin"
kürt zum neunten Mal die herausragende Talente im Journalismus bis
einschließlich 30 Jahren.
28 junge Journalistinnen und Journalisten sowie zwei Teams haben
es 2015 in die Liste der "Top 30 bis 30" geschafft, die die
unabhängige Journalistenfachzeitschrift "medium magazin" seit 2006
einmal im Jahr veröffentlicht. "Wir wollen damit die Vielfalt an
journalistischen Nachwuchstalenten aufzeigen, w
Berlin, 04.09.2015 – Anlässlich der öffentlichen
Anhörung des Gesetzentwurfs für eine sogenannte
Krankenhausstrukturreform am kommenden Montag im Gesundheitsausschuss
des Deutschen Bundestages erklärt der Präsident der
Bundesärztekammer, Prof. Dr. Frank Ulrich Montgomery:
"Wer eine Qualitätsoffensive ausruft, der muss auch den Mut zur
Qualität haben. Bund und Länder aber wollen ihrem erklärten Willen
zur Krankenhausreform keine
TEMPTON, einer der führenden Anbieter von
Personallösungen für den Mittelstand, verstärkt mit der Eröffnung
einer zweiten Niederlassung seines Fachbereichs Medical seine
regionale Präsenz und baut das Dienstleistungsspektrum in diesem
dynamisch wachsenden Bereich weiter aus. Ende Juli wurde in Hannover
die neue Niederlassung mit sieben medizinischen Fachkräften eröffnet.
Bereits zum 1. September werden weitere sechs Mitarbeiter aus den
Niederlassunge
