– Praktikanten wollen verantwortungsvolle Aufgaben und schätzen angenehmes Arbeitsklima-Überdurchschnittliche Zufriedenheit mit den Praktika in der Lebensmittelwirtschaft- Nestle, Storck und Roche unter den TOP 3 der beliebtesten Arbeitgeber in
Konstanzer Institut konnte den führenden Humortrainer und Therapeut Dr.Michael Titze für ein Intensivtraining nach Konstanz engagieren
Neue Kurse erweitern ab sofort das Seminarangebot der COMENO Company Consulting. Ein Train-the-Trainer-Programm zur “Veränderung von Einstellungen“ mit Daniel Wersel und zwei Seminare mit Trainerin Silke Duttlinger zu den Themen „Gesund durch den Projektalltag“ und „Gesund führen“.
Immer mehr Arbeitnehmer klagen über zunehmenden Stress am Arbeitsplatz und die Krankheitsraten aufgrund psychischer Erkrankungen, wie Burn-out oder Depressionen, steigen stetig. Die Gründe hierfür sind vielfältig, sie reichen von der Angst um den eigenen Arbeitsplatz – gerade im niedrig bezahlten Sektor oder bei befristeten Jobs – über steigende Anforderungen und hohen Konkurrenzdruck bis hin zu einer extrem hohen Arbeitsdichte in manchen Branchen aufgrund fehlenden Pers
Erster Lindner-Zufriedenheitsindex deckt positive Mitarbeiter-Stimmung der Hotelkette auf
Eine hohe Arbeitgeberattraktivität wirkt sich direkt auf das Unternehmensergebnis und die Wertschaffung aus. Während sich die Verbundenheit der Mitarbeiter in gesteigerter Leistungsbereitschaft zeigt, erhöht sich gleichzeitig die Performanz des Unternehmens nachhaltig. Parallel werden ungewollte Fluktuation und Recruitingkosten gesenkt.
Arbeitsklima hat für Beschäftigte Priorität: Laut einer Studie ist das Gehalt im beruflichen Alltag zweitrangig
JOB AG legt 3-Jahres-Studie des Arbeitsklima-Index vor
• Bemerkenswert: Deutsche Arbeitnehmer seit drei Jahren unverändert zufrieden am Arbeitsplatz
• Beständig: Wohlfühlfaktor liegt bei konstanten 7,5
• Bedeutend: Arbeitsklima und Aufgaben wichtiger als Gehalt
• Beachtlich: Vertrauen in Wirtschaft und Staat überaus hoch
