Gute Noten für Lindner Hotels
Erster Lindner-Zufriedenheitsindex deckt positive Mitarbeiter-Stimmung der Hotelkette auf
Wahre Schönheit kommt von innen
Eine hohe Arbeitgeberattraktivität wirkt sich direkt auf das Unternehmensergebnis und die Wertschaffung aus. Während sich die Verbundenheit der Mitarbeiter in gesteigerter Leistungsbereitschaft zeigt, erhöht sich gleichzeitig die Performanz des Unternehmens nachhaltig. Parallel werden ungewollte Fluktuation und Recruitingkosten gesenkt.
Zufriedenheit am Arbeitsplatz – datango fördert und qualifiziert Mitarbeiter
Arbeitsklima hat für Beschäftigte Priorität: Laut einer Studie ist das Gehalt im beruflichen Alltag zweitrangig
Zufriedenheit deutscher Arbeitnehmer vor, während und nach der Krise
JOB AG legt 3-Jahres-Studie des Arbeitsklima-Index vor
• Bemerkenswert: Deutsche Arbeitnehmer seit drei Jahren unverändert zufrieden am Arbeitsplatz
• Beständig: Wohlfühlfaktor liegt bei konstanten 7,5
• Bedeutend: Arbeitsklima und Aufgaben wichtiger als Gehalt
• Beachtlich: Vertrauen in Wirtschaft und Staat überaus hoch
