Daten – Fakten“ liegt in der digitalen Pressemappe zum Download vor und ist unter http://www.presseportal.de/dokumente abrufbar – Mehr als ein Drittel der BKK Versicherten sind Beschäftigte, die 50 Jahre oder älter sind. Die Tendenz ist weiter steigend. In den vergangenen Jahren hat der Anteil der Beschäftigten der „Generation 50+“ in den Belegschaften zugenommen und wird, […]
Der Industrieelektronik-Hersteller Phoenix Contact aus dem lippischen Blomberg ist Gewinner des diesjährigen Sonderpreises für demografiebewusstes Personalmanagement, der jetzt vom Great Place to Work Institut in Zusammenarbeit mit dem bundesweiten Demografie-Netzwerk ddn in Nürnberg vergeben wurde. Frank Hauser, Geschäftsführer von Great Place to Work würdigte das Unternehmen und den Geschäftsführer Prof. Dr. Gunther Olesch als Visionär. […]
Bei der Prämierung der Startup-Awards auf der Smart Country Convention des Branchenverbandes Bitkom e.V. vom 20.-22. November 2018 in Berlin wurde die digitale Plattform JobKraftwerk für kommunale Sozialarbeit in der Kategorie „E-Government“ aus über 85 Bewerbungen mit dem ersten Preis ausgezeichnet. Als Innovationspreis der Smart Country Convention zeichnet der Smart Country Startup Award erstmals junge […]
UL (https://c212.net/c/lin k/?t=0&l=de&o=2305059-1&h=1993748784&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Fl ink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D2305059-1%26h%3D2807386216%26u%3Dhttps% 253A%252F%252Fwww.ul.com%252F%26a%3DUL&a=UL), ein global aufgestelltes Unternehmen im Bereich Sicherheitsforschung, gab heute bekannt, dass es seine Kapazitäten und Fähigkeiten in Basingstoke, Hampshire, erweitert hat, um der wachsenden Nachfrage in Großbritannien nach Test- und Zertifizierungsdienstleistungen für Elektromagnetische Verträglichkeit (EMV bzw. Electromagnetic Compatibility, EMC) und Wireless gerecht zu werden. Die maßgebliche Investition macht Basingstoke zu […]
Deutsche Unternehmen haben kaum Fans unter ihren eigenen Mitarbeitern. Nur 21 Prozent der Beschäftigten sind Fan ihres Arbeitgebers, 28 Prozent sogar Gegner und Enttäuschte. Das ist das ernüchternde Ergebnis der repräsentativen Studie „Mitarbeiterfocus Deutschland“ des Mainzer Marktforschungs- und Beratungsunternehmens 2HMforum. Für beste Beziehungen. Für die Studie hatte das Institut 2.250 Beschäftigte deutschlandweit quer durch alle […]
Wie lässt sich eine nachhaltige, authentische Arbeitgebermarke etablieren? Darüber diskutierten am 13. und 14. November Vertreter aus Wirtschaft und Wissenschaft auf der Konferenz Employer Brand Experience (EB-X) im Palais Wertheim in Wien. Ziel ist es, den Verantwortlichen in HR, Personalmarketing sowie Unternehmenskommunikation und -marketing Inspiration und konkrete Handlungsempfehlungen zur Umsetzung mitzugeben, um das Unternehmen als […]
Frauen verdienen 4,5 Prozent weniger Gehalt als Männer. Damit ist die Lohnlücke im Vergleich zum Vorjahr um 0,7 Prozentpunkte geschrumpft. Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle Studie „Entgeltmonitor 2018“ von Compensation Partner. Für die Auswertung untersuchten die Hamburger Gehaltsanalysten 219.734 Angaben von Fachkräften und werteten diese nach Frauen und Männern aus. Unbereinigte Entgeltlücke sagt wenig […]
Prometric®, weltweit führender Anbieter von Zertifizierungs- und Assessment-Services, gab den Abschluss eines Mehrjahresvertrages bekannt. Im Rahmen dieses Vertrages ist Prometric der exklusive Anbieter von computergestützten und internetgestützten Testverfahren (CBT und IBT) für das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO). Das EPSO ist mit der Aufgabe betraut, für 10 europäische Institute sowie mehrere Behörden der Europäischen Union […]
Wer denkt, dass Gehalt, Boni und Zusatzleistungen die überzeugendsten Argumente im Personal-Recruiting sind, der unterschätzt die Präferenzen der Bewerber. Eine authentische und gelebte Unternehmenskultur wird für Kandidaten immer wichtiger und sollte ein essenzieller Teil der Arbeitgeberdarstellung sein. Eigentlich wenig überraschend: Schließlich verbringt man als Arbeitnehmer den Großteil seiner Zeit bei der Arbeit und unter Kollegen. […]
– Untersuchung CFO Survey Herbst 2018: Deutschlands CFOs sehen Gefahr einer negativen wirtschaftlichen Trendwende – Fachkräftemangel für Unternehmen größter Risikofaktor – Aufwendungen steigen insbesondere beim Personal – Kostendämmung hat Priorität Trotz guter wirtschaftlicher Lage: Die Gefahr einer Trendwende wächst! Die aktuelle Wirtschaftslage in Deutschland bewertet derzeit zwar nahezu jeder CFO als gut/sehr gut (96 %), […]
