Astea International Inc., ein weltweit führender Anbieter von Außendienstmanagement- (https://astea.com/products-services/alliance/) und Mobilitätslösungen (https://astea.com/products-services/alliance/mobile-field-service/), gab heute die Markteinführung von Alliance Enterprise(TM) bekannt, der neuesten Version seiner preisgekrönten Alliance Plattform für Außendienstmanagement- und Mobilität. Alliance Enterprise eröffnet der Außendienstbranche eine völlig neue Sichtweise darauf, wie eine Technologie auf Unternehmensebene das immer komplexere Ökosystem, in dem dienstleistungsorientierte Unternehmen […]
Eine Branche im Wandel: HR bedeutet testen und lernen – Das Recruiting der Zukunft braucht mehr Aktivität auf Seiten HR – Stellenanzeigen funktionieren am besten über Online-Jobbörsen Auf der aktuellen Zukunft Personal wird deutlich: Die HR-Branche dreht in Sachen Wandel noch einmal mächtig auf. Digitalisierung, die verschiedenen Vorlieben der Kandidaten-Generationen und der Fachkräftemangel stellen Recruiter […]
Als führende Messe rund um die Themen Personal und HR vernetzt die „Zukunft Personal Europe“ in Köln unter dem Leitmotto „work:olution – succeed in permanent beta“ auch in diesem Jahr Menschen und Märkte in den Bereichen HR-Management, Digitalisierung und Leadership. Rund 800 Aussteller und Kooperationspartner präsentieren hier vom 11. bis 13. September 2018 ihre Produkte […]
Das Studium so gut wie in der Tasche? Die Ausbildung beendet? Und noch keine Ahnung, wie es weitergehen soll? Die Planung ihrer beruflichen Zukunft scheint immer mehr jungen Absolventen schwerzufallen. Insbesondere in der heutigen Zeit, die so viele Möglichkeiten bietet, ist die Entscheidungsfindung schwer. Lieber erst einmal in den Job reinschnuppern, eine aufbauende Ausbildung wie […]
In ihrer regelmäßigen „Kleinen Anfrage“ erkundigte sich die Fraktion „Die Linke“ auch in diesem Jahr wieder bei der Bundesregierung nach den aktuellen Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche. „Um die Antworten nebst Zahlenwerk korrekt und fair beurteilen zu können, muss man die Besonderheiten der Branche schon etwas genauer kennen“, erklärt Werner Stolz, Hauptgeschäftsführer des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen […]
softgarden hat einen Empfehlungsmanager in die eigene Recruiting-Rundumlösung integriert. Unternehmen, die softgarden nutzen, können damit ab sofort das Prinzip „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ strukturiert nutzen. So lassen sich etwa Stellen in Online-Netzwerken systematisch teilen und die Empfehler bei erfolgter Einstellung aus ihrem Netzwerk informieren. softgarden zählt damit zu den wenigen Anbietern von Bewerbermanagementlösungen, die ein integriertes […]
– Berlin mit positivstem Beschäftigungsausblick seit Aufzeichnungsbeginn – 17 Prozent der Baufirmen planen im vierten Quartal 2018 Einstellungen – Jedes zweite Großunternehmen will neue Mitarbeiter einstellen Arbeitgeber in Deutschland sind hoffnungsvoll gestimmt. Laut neustem ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer resultiert diese Hochstimmung sehr wahrscheinlich in einem günstigen Einstellungsumfeld für deutsche Jobsuchende. Etwa jeder siebte Arbeitgeber will in den […]
Estland, eines der erfolgreichsten Tech-Länder der Welt, hat in Zusammenarbeit mit führenden IT-Unternehmen eine Rekrutierungskampagne mit dem Titel Career Hunt (https://careerhunt.eu/) eingeleitet, um Spezialisten aus Deutschland zu finden, die sich für leitende Positionen in international renommierten Unternehmen wie Taxify, Twilio, Microsoft, Veriff und Swedbank bewerben möchten. Die ausgewählten Kandidaten kommen in den Genuss einer fünftägigen […]
Die Praxis der Mitarbeiterempfehlung ist deutlich weiter verbreitet als der systematische Einsatz entsprechender Programme. 53,1% der Bewerber haben schon einmal ein Familienmitglied oder einen Freund bei ihrem Arbeitgeber empfohlen, ohne dass es dort ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm gab. Nur 9,0% haben das im Rahmen eines solchen Programms getan. Empfehlungen stoßen dabei auf eine große Akzeptanz, auch wenn […]
Thomas Hetz, Hauptgeschäftsführer des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister e.V. (BAP), erklärt zu den von der Linken-Abgeordneten Susanne Ferschl verbreiteten Zahlen zur Zeitarbeit: „Die Bundestagsfraktion der Linken hat mit den Äußerungen von Frau Ferschl einmal mehr Daten aus einer Bundestagsanfrage durchgestochen und sich dabei, wie schon so oft in den letzten Jahren, nur die Zahlen herausgepickt, die […]
