Studie: „Schlüsselfaktor Mensch: Deutschland muss Potenziale stärker nutzen“

Auf die Menschen kommt es an. Auf ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten, ihre Ideen und ihren Fleiß. Und auf mehr Möglichkeiten, sich und ihre vielfältigen Potenziale einzubringen. Doch noch wird der „Faktor Mensch“ als Schlüsselfaktor für Wachstum, Innovation und Beschäftigung unterschätzt, obwohl dieser wesentlich über den künftigen Wohlstand der Volkswirtschaft entscheiden wird. Zu diesem Ergebnis kommt […]

Wirtschaftswissen: Schüler und Berufseinsteiger wissen zu wenig

Diese Wissenslücken wirken sich auf den beruflichen Alltag von Berufseinsteigern aus: Denn oft reichen Berufserfahrung und sogar Studium nicht aus, um komplexe ökonomische Zusammenhänge zu verstehen, zu vermitteln und in berufliche Prozesse zu integrieren. Der berufsbegleitende Fernlehrgang zum/zur Wirtschaftsfachwirt/in (IHK) kann hier Wissenslücken schließen. Zudem eröffnen sich durch die Weiterbildung interessante berufliche Perspektiven: Denn Wirtschaftsfachwirte […]

Fleet Complete stellt neue zukunftsweisende mobile Plattform vor

Fleet Complete enthüllt seine IoT-Plattform der nächsten Generation mit größerem Funktionsumfang, neuen mobilen Tools und einem aufgewerteten Benutzererlebnis. Fleet Complete®, ein weltweit führender Anbieter von IoT-Technologie für Unternehmen mit Flotten, Assets und mobilen Mitarbeitern, entwickelt sein weltweites Produktangebot kontinuierlich weiter. Seine Flottenmanagement-Plattform der nächsten Generation wartet mit neuen mobilen Management-Tools und Leistungsmerkmalen für Modernisierung und […]

#azubidigital: Dr. Oetker erweitert Ausbildungskonzept um digitale Schwerpunkte (FOTO)

#azubidigital: Dr. Oetker erweitert Ausbildungskonzept um 
digitale Schwerpunkte (FOTO)

Die Welt wird immer digitaler: Doch was heißt das eigentlich konkret für Unternehmen und für die Arbeitswelt? – Das Familienunternehmen Dr. Oetker stellt sich gesamtstrategisch den Herausforderungen der Digitalisierung und setzt bei digitalen Zukunftsthemen frühzeitig auch bei der Zielgruppe der Auszubildenden an. Die Initiative #azubidigital, die jetzt startet, sieht für das Ausbildungskonzept der kaufmännischen Ausbildungsberufe […]

Industrie 4.0: Handlungsfelder für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit

Die industrielle Arbeitswelt verändert sich hin zu einer Industrie 4.0. Betroffen sind alle Bereiche der Produktion, Logistik und des Transports. Auf welchen Feldern durch neue Risiken Handlungsbedarf für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit besteht, aber auch wo sich neue Möglichkeiten für Sicherheit und Gesundheit ergeben, beschreiben die Träger der gesetzlichen Unfallversicherung und ihr Spitzenverband, […]

EFQM führt Global Excellence Index zur Anerkennung branchenführender Organisationen

Der EFQM Global Excellence Index entstand aus dem Ehrgeiz, Excellence weltweit über Branchen hinweg zu fördern und Benchmarks zu setzen. Die Plattform ermöglicht es Organisationen, von EFQM anerkannt zu werden und sich mithilfe von Best Practice innerhalb ihrer Branche als Vorbilder zu etablieren. (Logo: http://mma.prnewswire.com/media/536763/EFQM_Logo.jpg ) Der EFQM Global Excellence Index ist eine einzigartige, von […]

Oracle wird 2017 im gesamten EMEA-Raum 1000 neue Vertriebsmitarbeiter einstellen

Heute kündigt Oracle 1000 neue Arbeitsplätze in Europa, im Nahen Osten und in Afrika an. Unter dem Motto „Change Happens Here“ will das Unternehmen die nächste Generation von ambitionierten, motivierten und digital versierten Vertriebsmitarbeitern gewinnen, um das Wachstum des Oracle-Geschäftsbereichs Cloud-Computing zu unterstützen. Diese Initiative folgt auf die kürzlich veröffentlichten (http://i nvestor.oracle.com/financial-news/financial-news-details/2017/Q4-FY17 -GAAP-EPS-UP-15-TO-076-and-NON-GAAP-EPS-UP-10-TO-089/default.aspx) Rekord-Finanzergebnisse des […]

New Work und Arbeitswelt 4.0 in Zeiten der Digitalisierung: Deutschlands Top Manager wünschen sich einen kulturellen Quantensprung

In vielen Unternehmen ist die „Arbeitswelt 1.0“ noch tägliche Realität. So beschreiben vier von zehn Top Managern ihre aktuelle Unternehmenskultur als tendenziell „bevormundend“, „fremdgesteuert“, „kontrollierend“ und „alles vorausplanend“. Dass sich dieses Bild schnellstmöglich ändern muss, ist unter Deutschlands Vorständen und Geschäftsführern einhellige Meinung. Nach ihrem Wunsch soll schon in fünf Jahren in den meisten Unternehmen […]