Führungskompetenz ist nicht zuletzt die Fähigkeit, sich und andere im Berufsalltag zu motivieren und zu inspirieren. Dies ist der Leitgedanke des Recruiting-Events „Lead to Inspire (https://www.joinbain.de/lead-to-inspire/)“ der internationalen Unternehmensberatung Bain & Company, das in sein zweites Jahr geht. Die Veranstaltung findet am 23. und 24. April 2021 erneut virtuell statt. Sie richtet sich an Frauen […]
– Neuer Indikator von KfW Research zeigt Behinderung der Geschäftstätigkeit durch fehlendes Fachpersonal auf – Ein Fünftel der Unternehmen sind aktuell betroffen, starke Unterschiede nach Wirtschaftsbereichen und Regionen – Mittelstand beklagt Engpässe häufiger als Großunternehmen Frankfurt am Main (ots) – Seit dem Jahr 2009 hat der Fachkräftemangel in Deutschland erheblich zugenommen. Im 1. Quartal 2020, […]
Kostenloses Bootcamp zeigt, wie sich Weltklasse-Unternehmen durch großartige Kommunikation von der Masse abheben
Poppulo, ein weltweit führender Anbieter von Technologien für die Mitarbeiterkommunikation, gab heute die Details für sein kommendes Poppulo Bootcamp (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=3067063-1&h=1370707639&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D3067063-1%26h%3D3849406157%26u%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.poppulo.com%252Fboo
Beech-CEO Edward Lenssen: "Tragisches Beispiel für die Folgen zu geringer Kapazität bei der Softwareentwicklung. Die Knappheit an Programmierern wird sich künftig noch verstärken."
Die verspätete Auszahlung der Coronahilfen in Deutschland ist auf einen Mangel an Programmierkapazität zurückzuführen, um die notwendigen Onlineformulare zu erstellen, ließ das Bundeswirtschaftsministerium wissen. Die fehlenden Programmierer haben das Versprech
– Fast jede*r Zweite würde bei Jobwechsel gezielt nach nachhaltigen Unternehmen suchen.
– Jede*r Dritte würde dafür weniger Gehalt in Kauf nehmen.
– Nicht nur "Generation Greta": Ältere Arbeitnehmer*innen finden Klimaschutz & Co. genauso wichtig wie junge.
Düsseldorf (ots) – 76 Prozent der Beschäftigten in Deutschland finden es wichtig, dass das Thema Nachhaltigkeit einen hohen Stellenwert bei ihrem Arbeitgeber hat. Das ist das Ergebnis einer
– Neue Unternehmessparte soll weiterer Baustein für Wachstum sein
– Umsatzziel für 2021 60 Mio. Euro
– Etablierung als Top-15-Unternehmen am Deutschen Markt als Ziel
– Weiterhin hohe Nachfrage an IT-Spezialisten
Nach dem erfolgreichen Wachstum des Unternehmens im Bereich der Informationstechnologie tritt der IT-Personaldienstleister TTP nun auch in den Personaldienstleistungs- und Beratungsmarkt für Ingenieure und hardwarenahe Entwickler ein. Der Engineering-Markt ist ähn
TBD Media Group freut sich, eine neue Ausgabe ihrer innovativen und informativen Global Thought Leaders-Kampagne vorzustellen. Diese neue Kampagne spiegelt wider, wie Unternehmen ihre Reaktion auf die Realitäten von heute in eine sorgfältige und innovative Planung für die Bedürfnisse von morgen umwandeln.
Die Welt der Wirtschaft und der Industrie verändert sich rasant. Viele unterschiedliche neue Überlegungen kommen ins Spiel und bringen alte Methoden und Denkweise
Aufgrund der durch die Corona-Pandemie verursachten Krise am Arbeitsmarkt lag die Zahl der Arbeitslosen in Bayern im vierten Quartal des Jahres 2020 im Schnitt um 35,4 Prozent höher als im Vergleichszeitraum des Vorjahres. Damit einher ging ein deutlicher Rückgang der Zahl der offenen Stellen um gut 20 Prozent . Rein rechnerisch kommen etwa drei Arbeitslose auf eine offene Stelle. Im Schnitt waren in Bayern im 4. Quartal rund 274.500 Personen ohne Job , gleichzeitig gab es 95.700 offen
Es lohnt sich, einen neuen Job zu suchen – das meinen laut einer Umfrage neun von zehn Arbeitgebern in Deutschland. Die Jobplattform StepStone hat rund 2.700 Führungskräfte und 2.000 Recruiter*innen gefragt, wie die andauernde Corona-Pandemie sich in ihrem Unternehmen auf Neueinstellungen auswirkt. Demzufolge rekrutiert fast jeder dritte Arbeitgeber derzeit gezielt mehr Quereinsteiger*innen aus anderen Branchen und Berufsfeldern. 35 Prozent bemühen sich darum, Mitarbeiter*innen ei
Mit dem Ausbruch der Corona-Pandemie vor einem Jahr wurden plötzlich jene Berufstätige viel beklatschte Held*innen, die mit ihrer Arbeit in den Worten der Kanzlerin "den Laden am Laufen halten". Seither wird darüber diskutiert, mit welchen Maßnahmen solche Tätigkeiten aufgewertet werden können – sowohl was die Bezahlung als auch die öffentliche Wertschätzung angeht.
Eine zielgerichtete und nachhaltige Aufwertung systemrelevanter Arbeit kann am
