Schulungen für den Betriebsrat – bundesweite Seminare im Betrieb
Fortbildung für Mitglieder von Betriebsräten, Ersatzmitgliedern, JAV und SBV
Kündigung wegen Diebstahls geringwertiger Sachen
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen.
Arbeitslosengeldanspruch bei Aufhebungsvertrag und Abfindung?
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen.
dbb zu Gesetzentwurf: Lohngerechtigkeitsgesetz bleibt „zahnloser Tiger“
Der vorliegende Entwurf eines Gesetzes für mehr
Lohngerechtigkeit zwischen Frauen und Männern bleibt hinter den
Erwartungen der Beschäftigten an die Durchsetzung der Lohngleichheit
weit zurück. Das ist der Grundtenor der Stellungnahme des dbb
beamtenbund und tarifunion zum Referentenentwurf, die dem zuständigen
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend am 10.
November 2016 zugestellt wurde.
"Wir bezweifeln, dass die geschlechterbedingt
Akmaz und Kollegen – Anwaltskanzlei fuer Arbeitsrecht
Mit Akmaz & Kollegen, dem Anwaltsbüro für Arbeitsrecht, erhalten Sie im Besonderen im Bereich Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht Beratung. Wir bieten Ihnen durch das Hauptaugenmerk auf unsere Kompetenzfelder, in denen wir über umfassende Kenntnisse verfügen, die perfekte Betreuungsqualität. Durch die Vielfalt unserer Partner ermöglichen wir Ihnen ein ideales Leistungsspektrum an Beratung aus einer Hand. Verwenden Sie unsere individuelle Betreuung durch unseren ve
Arbeitsvertrag kündigen – was Arbeitnehmer beachten sollten
Ein Interview Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter, mit Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen.
Aufhebungsvertrag unterzeichnen? Nachteile für Arbeitnehmer
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen.
Scheinselbstständigkeit: wichtige Begriffe
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen.
Homeoffice: Gleiche Richtlinien für Arbeitssicherheit wie im Büro / TÜV Rheinland: Kein gesetzlicher Anspruch auf Homeoffice / Zutrittsrecht für Arbeitgeber zur Gefährdungsbeurteilung (FOTO)
Jeder dritte Arbeitnehmer würde gerne von zu Hause aus arbeiten,
jeder zehnte macht es bereits in einzelnen Fällen. Im Zeitalter der
digitalen Vernetzung ist das Konzept Homeoffice in immer mehr Berufen
möglich und hat viele Vorteile: mehr Flexibilität, keine
zeitaufwendigen Arbeitswege und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und
Familie. In Deutschland besteht kein gesetzlicher Anspruch auf Arbeit
im Homeoffice. Arbeitgeber und Arbeitnehmer entscheiden individuell
nach
Rassismus gefährdet das Arbeitsverhältnis!
Verfasser: RA Stefan Bell, Fachanwalt Arbeitsrecht, Anwaltskanzlei Bell& Windirsch, Düsseldorf
