Guided Tours für Auszubildende auf der CCW macht Halt bei Grutzeck-Software
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Einsteiger, Fortgeschritten, Profi – Seminare für jedes Niveau
"Wer aufhört, besser zu sein, hat aufgehört, gut zu sein." Dieses Zitat von Philip Rosenthal, deutscher Industrieller und Politiker ( Sept. 2001) fasst mit einem Satz Leitidee und Philosophie der von Bergmann angebotenen Seminare im Bereich Zweithaar zusammen. Für 2014 hat das Unternehmen sein Angebotsportfolio überarbeitet, es findet eine deutlich stärkere Differenzierung der Lehrinhalte bei Einsteigern und Fortgeschrittenen statt, darüber hinaus werden a
Ausbildung zum Trainer für Rhetorik und Kommunikation
"Reden ist Silber – besser reden ist Gold"
Ausbildung der Ausbilder (AdA) IHK in München, immer mehr Firmen bilden selber aus
Gute Mitarbeiter sind die Grundlage für den Wachstum einer Firma. carriere & more, private Akademien bereitet die künftigen Ausbilder professionell und kompetent auf die Ausbildereignungsprüfung vor.
Neue Akademie in Berlin-Brandenburg: FRANZISKA MÃœLLER – Akademie für pferdegestütztes Coaching!
Am Markt durchsetzen werden sich die pferdegestützten Coachs, die gut ausgebildet sind!
Arbeitgeber unzufrieden mit ihren Auszubildenden
Jeder vierte Arbeitgeber ist nach einer Studie unzufrieden mit seinen Auszubildenden. Gleichzeitig sind aber auch viel Auszubildende unzufrieden mit ihrem Arbeitgeber
McKinsey-Studie benennt Schwächen im deutschen Ausbildungssystem
Umfrage: jeder vierte Arbeitgeber
unzufrieden mit Leistung und Fähigkeiten von Berufsanfängern – Nur
jeder dritte Azubi würde sich noch einmal für dieselbe Ausbildung
entscheiden – Schüler nicht ausreichend informiert – Überraschend:
Deutsche Arbeitsmarktprobleme ähneln denen in Europa
Das Ausbildungssystem in Deutschland hat trotz seines guten Rufs
zahlreiche Defizite: Jeder vierte Arbeitgeber (26%) klagt über die
mangelhafte berufliche Qualifik
Vermittlung hochkarätiger Praktikumsplätze durch die Schmalenbach-Gesellschaft / „Schmalenbach-CareerCenter“ eröffnet
Die Schmalenbach-Gesellschaft für Betriebswirtschaft
e.V. erweitert ihr Leistungsspektrum für den betriebswirtschaftlichen
Nachwuchs. Fachlich herausragende und gesellschaftlich engagierte
Studierende finden im Schmalenbach-CareerCenter Angebote für
hochkarätige Praktika. Die inhaltlich anspruchsvollen und stets an
die obersten Führungsebenen angebundenen Praktikumsplätze werden
exklusiv über die Website der Schmalenbach-Gesellschaft vermittelt;
eine Bewe
Theos Akademie: Den Menschen als Ganzheit verstehen
Sechs Erfahrungsberichte zur Ausbildung zum integralen Coach und Berater
Beachtliche 8 Prozent Ausbildungsquote: Versicherer tragen zu niedriger Jugendarbeitslosigkeit in Deutschland bei / Broschüre „Die Ausbildungsumfrage“ dokumentiert das Engagement der Branche
Das klare "Ja" zur Dualen Ausbildung hat bei den
deutschen Versicherern eine lange Tradition und einen hohen
Stellenwert. Das ist ein Beitrag der Branche und ein Grund dafür,
warum in Deutschland im europäischen Vergleich die
Jugendarbeitslosigkeit relativ niedrig ausfällt. Das hohe
Ausbildungsengagement der Branche spiegelt sich auch in der
Ausbildungsquote wider, die 2012 bei beachtlichen 8,0 Prozent lag.
Dies ist ein zentrales Ergebnis der 10. Ausbildungsumf
