Salamander setzt auf langfristige Strategien für Nachwuchskräfte

Salamander setzt auf langfristige Strategien für Nachwuchskräfte

Die Salamander Industrie-Produkte GmbH (www.sip-windows.com), einer der führenden europäischen Systemgeber und Hersteller von energiesparenden Qualitätsfenstersystemen aus Kunststoff setzt auf gezielte Nachwuchsförderung. Zum 01. Oktober 2011 begannen erstmals drei Abiturienten eine duale Berufsausbildung bei SIP. Hierbei findet eine enge Verzahnung theoretischer Studieninhalte sowie der praktischen Arbeit im Ausbildungsbetrieb statt.

NEUE JOB-CHANCE FÜR JUNGE FRAUEN

NEUE JOB-CHANCE FÜR JUNGE FRAUEN

Leipzig, 29.September 2011: Erstmals in Deutschland wird ab 8. Oktober in Leipzig eine Ausbildung zur virtuellen Assistenz angeboten – eine neue berufliche Chance für alle, die von zu Hause oder auf Reisen arbeiten wollen. / Info-Veranstaltungen ab 6. Oktober in Leipzig.

CJD Jugenddorf Offenburg erhält hohen Besuch beim BIBB-Kongress in Berlin: Bundespräsident Wulff interessiert an PROFIL AC

CJD Jugenddorf Offenburg erhält hohen Besuch beim BIBB-Kongress in Berlin: Bundespräsident Wulff interessiert an PROFIL AC

Beim 6. BIBB-Berufsbildungskongress in Berlin besuchte Bundespräsident Christian Wulff auch den Messestand des CJD Jugenddorfes Offenburg. Im Gespräch mit Auszubildenden und CJD-Vertretern zeigte sich das Staatsoberhaupt besonders interessiert an der KOMPETENZANALYSE PROFIL AC. Mit dem von CJD Jugenddorf Offenburg und MTO Psychologische Forschung und Beratung GmbH gemeinsam entwickelten Verfahren werden die Stärken und Kompetenzen von Jugendlichen und Erwachsenen ermittelt.

(ISC)²® initiiert Panel-Diskussion auf der it-sa / Zukunft der Informationssicherheit – Wie schließt man die Wissenslücke?

Auch in diesem Jahr ist (ISC)² mit
einem Stand (Halle 12, Stand 331) auf der it-sa vertreten. Die
weltweit führende gemeinnützige Fachorganisation im Bereich der
berufsbegleitenden Ausbildung und Zertifizierung von
IT-Sicherheitsfachkräften bietet interessierten Besuchern neben der
Präsentation des Verbandes am eigenen Stand auch ein
Diskussions-Forum über die Auswirkungen einer vermeintlichen
Qualifizierungs-Lücke auf die IT-Branche.

Stattfinden wir

Wer hat, dem wird gegeben? Weiterbildung aktiv wahrnehmen!

Wer hat, dem wird gegeben? Weiterbildung aktiv wahrnehmen!

Untersuchungen zur Weiterbildung weisen auf das „Matthäus-Prinzip“ hin: Wer hat, dem wird gegeben. Und zweifellos ist es so, dass bildungsnähere Personen häufiger in Weiterbildungen anzutreffen sind. Könnte es aber nicht vielmehr so sein, dass dieser Personenkreis den Nutzen von Weiterbildung besser erkannt hat und weiss, dass er ohne Weiterbildung sehr schnell seine Höherqualifizierung verlieren würde?

KOMPETENZANALYSE PROFIL AC jetzt auch an Schulen in Niedersachsen: Baden-Württemberger Erfolgsmodell bewegt den Norden

KOMPETENZANALYSE PROFIL AC jetzt auch an Schulen in Niedersachsen: Baden-Württemberger Erfolgsmodell bewegt den Norden

Von den Vorzügen der KOMPETENZANALYSE PROFIL AC profitieren ab sofort auch niedersächsische Schülerinnen und Schüler. Derzeit wird das innovative Verfahren landesweit an allen Hauptschulen, Realschulen und Kooperativen Gesamtschulen sowie an Ober- und Förderschulen Lernen eingeführt. Die KOMPETENZANALYSE PROFIL AC NIEDERSACHSEN wurde von der Tübinger MTO Psychologische Forschung und Beratung GmbH und dem CJD Jugenddorf Offenburg entwickelt.

All inclusive Bootcamp auf Teneriffa – GFN AG schult zum ITIL® Expert V3

All inclusive Bootcamp auf Teneriffa – GFN AG schult zum ITIL® Expert V3

Puerto de la Cruz, September 2011(mipa): Wenn Sie sich in kurzer Zeit weiterqualifizieren wollen, versuchen Sie es doch einmal mit einem Training fernab vom Alltag.

Die international agierende GFN AG bietet vom 08. bis 23.10.2011 ein Gesamtpaket zum „ITIL® Expert for Servicemanagement" auf Teneriffa an. Das Angebot wendet sich an angehende oder bereits erfahrene IT-Profis, die diese derzeit höchstmögliche Ausbildungsstufe im IT Servicemanagement erreichen möchten. Diese