Hemsbach. Andrea Praxl unterstützt und belgeitet Menschen bei Beruf, Karriere und Privatem. Jetzt hat sie ihr Coaching-Büro CAP (Chancen, Ambitionen, Perspektiven) am Kurpfalzkreisel 1 eröffnet. "Mittels systemisch-lösungsorientiertem Ansatz aber auch mittels Kreativ- oder Achtsamkeitstechniken bestimme ich zusammen mit dem Kunden sein individuelles Ziel und begleite ihn auf dem Weg bis zur Zielerreichung", so die Kauffrau für Bürokommunikation und Dipl.-B
Mit "Verwerfungen im Sportjournalismus" beschäftigt
sich die aktuelle Ausgabe des medienpolitischen ver.di-Magazins "M
Menschen Machen Medien 4/2015". Die sind vielfältig und gipfeln in
verbalen, mitunter körperlichen Angriffen auf Sportjournalisten.
Deren Image ist widersprüchlich. Den einen gelten sie als zu kritisch
und illoyal – den anderen als "verkappte Fans" mit zu wenig Distanz
zum Gegenstand ihrer Berichterstattung. M thematisiert,
Das langjährige Engagement der Messe Berlin in der Ausbildung und
Nachwuchsförderung ist heute mit einer besonderen Auszeichnung
gewürdigt worden. Die Messe Berlin wurde mit dem "IHK-Siegel für
Ausbildungsexzellenz" ausgezeichnet. Dr. Thilo Pahl, Geschäftsführer
für Aus- und Weiterbildung bei der IHK Berlin, übergab heute die
Auszeichnung an Petra Leipold, Leiterin Ausbildung bei der Messe
Berlin. Mit dem IHK-Siegel für Ausbildungs
Die STADA Arzneimittel AG schließt sich der
"Hessischen Initiative – Beruf und Pflege vereinbaren" an und setzt
sich damit noch stärker für Beschäftigte ein, die Angehörige pflegen.
Dr. Ute Pantke, Director Interne Kommunikation, und Lothar Kempf,
Leiter Personal- und Sozialwesen, nahmen die Charta am Donnerstag,
den 16. Juli 2015, stellvertretend für STADA von Familienminister
Stefan Grüttner entgegen. "Den Arbeitsalltag und die Pflege unt
Die Zeiten, in denen beim Recruiting nur einseitig
Fragen an die Bewerber gestellt werden, sind vorbei. Personalleiter
in Deutschland berichten zunehmend über die gezielten Nachfragen der
Bewerber, was ihnen der potenzielle Arbeitgeber unabhängig von Gehalt
und Karrierechancen noch bietet. Insbesondere Unternehmen, die
aufgrund des Standorts oder der Branche besonders vom
Fachkräftemangel betroffen sind, suchen händeringend nach neuen
Wegen, Mitarbeiter für das Unt
Astrid Zeven legt mit "Die Mitläuferin" eine packende Zeitstudie über eine Frau vor, die zwischen DDR, der Flucht und dem Leben danach auch immer in der Reflektion über das Gewesene gefangen ist.
Die Frankfurter Societäts-Medien GmbH hat in
Zusammenarbeit mit dem Auswärtigen Amt eine neue App erstellt: Der
Karriere-Kompass Deutschland informiert auf Deutsch und Englisch über
Ausbildung, Studium und Arbeit in Deutschland. Zielgruppe sind vor
allem Interessierte im Ausland. Die kostenfreie App führt Nutzer mit
rund 200 Links direkt zu den wichtigsten Websites zum Thema und
informiert kompetent über das Job- sowie Studienangebot.
Nutzer erfahren auch, was s
14. Juli 2015 – Kaum ein Politiker ist so beliebt
wie der frühere Arbeitsminister. Zum Geburtstag sprach er mit der
Frauenzeitschrift tina über Liebe, Lachen, Luxus – und seinen Traum
vom Weltall.
Norbert Blüm und seine Frau sind 51 Jahre verheiratet. Im Haushalt
hat jeder seine Aufgaben: "Wir arbeiten nach keiner schriftlich
festgelegten Geschäftsordnung, sondern nach einer 50-jährigen Übung.
Jeder hat seine Rolle, und keiner ist Chef des anderen.&quo
Die 90er: Multimedia war in aller Munde, in nur 5 Jahren ist die
Zahl der Webseiten weltweit von 0 auf 23.500 angewachsen. Eine dieser
Seiten war stellenanzeigen.de. 1995 gegründet, heute eine der
führenden Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte in
Deutschland.
20 Jahre stellenanzeigen.de – Eine Website in Feierlaune
"Das muss gefeiert werden", so Dr. Peter Langbauer,
Geschäftsführer von stellenanzeigen.de. Schon auf de
PepsiCo Deutschland ist am 29. Juni 2015 in Berlin für sein
Engagement für eine verbesserte Vereinbarkeit von Beruf und Familie
mit dem Zertifikat zum "audit berufundfamilie" ausgezeichnet worden.
Zuvor hatte das Unternehmen das etwa dreimonatige audit-Verfahren
erfolgreich durchlaufen, das als strategisches Managementinstrument
zur nachhaltigen Verbesserung einer familienbewussten Personalpolitik
dient.
Das von der berufundfamilie gGmbH – eine Initiative der
Ge
