KPMG hat in Zusammenarbeit mit der EBS Universität für Wirtschaft und Recht ein exklusives ESG-Expertentraining für seine Wirtschaftsprüfer und Berater in Deutschland und in der EMA-Region entwickelt. Das Ausbildungsprogramm ist Teil der 1,5 Milliarden US-Dollar schweren ESG-Initiative, die im vergangenen Jahr von Bill Thomas, dem Global Chairman von KPMG, angekündigt wurde.
Das umfassende ESG-Schulungsprogramm konzentriert sich auf wesentliche Umwelt-, Sozial- und G
Die Digitalisierung in Deutschland schneidet im internationalen Vergleich nach wie vor miserabel ab. Wenig verwunderlich also, dass der Ausbau der Glasfaser-Infrastruktur ein hochaktuelles Thema bleibt. Immer mehr Menschen entdecken diesen Umstand als attraktive berufliche Chance für sich: Die Tätigkeit als Glasfaserberater ist ein gewinnbringendes und absehbar zukunftssicheres Geschäftsmodell.
"Viele Haushalte wünschen sich eine schnellere Internetverbindung. Entspr
Pflegeeinrichtungen haben aufgrund ihrer Größe oft nicht die Ressourcen, ein Integrationsmanagement aufzubauen, das sich mit großen Krankenhäusern messen kann. Daher ist besonders bemerkenswert, dass nun mit dem Pflegeheim Agaplesion Bethanien-Höfe in Hamburg die erste Pflegeeinrichtung mit dem Gütesiegel "Best Places to Work for International Nurses in Germany" ausgezeichnet wurde. Außerdem ausgezeichnet wurden die Helios Kliniken in Schwerin so
"Das Standardwerk für Interim Manager", offizielles Kursbuch der Steinbeis Business School
Erschienen im Verlag der UNO-Denkfabrik Diplomatic Council, Berater der Vereinten Nationen
Karriere-Handbuch für Interim Manager – Ein systematischer Leitfaden zum Erfolg als Freelancer im Management, 2. aktualisierte und erweiterte Auflage, Jürgen Becker, Dr. Harald Schönfeld, Prof. Dr. Günther Singer, 448 Seiten, ISBN 978-3-98674-042-9, Verlag Diplomatic Council Pub
– Expert*innen und Führungskräfte hinterfragen die acht hartnäckigsten Vorurteile gegenüber Frauen im Beruf und zeigen Ansätze für einen erfolgreichen Wandel zu mehr Diversity auf
– Self-Assessment-Tool bietet praktische Hilfe für Top-Manager*innen, die Diversity und Inclusion in ihren Unternehmen fördern wollen
Trotz einiger Fortschritte bleibt Diversity in vielen Unternehmen weiterhin eine große Herausforderung. Im Jahr 2019 waren weltweit
– Selbstständigkeit im Trend: beruflicher Neustart für viele attraktiv
– Traumberuf: Mehrheit wünscht sich Aufgabe mit Spaß, Sinn und Verantwortung
– Gemeinsam erfolgreich: Unternehmenskultur und Betriebsklima wichtig
Beruflich Neuland wagen? Für viele Menschen ist dies nach den vergangenen Jahren und den damit verbundenen Herausforderungen eine klare Option und sie können sich einen Jobwechsel vorstellen. Dabei ist auch der Schritt in die Selbststän
Die Workbase Platforms GmbH, mit Sitz in Düsseldorf, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt 15 neue Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Arbeitsbereichen. Dazu gehören: Kundenbetreuung, Entwicklung, Vertrieb, Social Media, Business Development, Buchhaltung und Grafikdesign. Die berufliche Erfahrung ist für Workbase im Bewerbungsprozess dabei zweitrangig: Das Unternehmen gibt allen Bewerbern die gleiche Chance, vom Quereinsteiger bis zum Experten und bildet sie durch die
Vom 8. Februar bis 16. März 2023 findet in Bad Wildungen für Gesellinnen und Gesellen im Tischlerhandwerk, die schon seit einigen Jahren ihren Arbeitsschwerpunkt im Montagebereich haben, eine Fortbildung zur Montagefachkraft statt. Das wesentliche Ziel ist es, die Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu befähigen, typische Montagen im Tischler- und Schreinerhandwerk effizienter, fachgerechter und kundenorientierter auszuführen sowie eine Vorarbeiterfunktion zu übernehmen.
Joshua Glück und Justin Gillert sind die Gründer und Geschäftsführer der G&G Praxisberatung. Mit dieser unterstützen sie Zahnarztpraxen dabei, geeignetes Personal zu finden. Dabei zeichnet sich das Angebot der beiden Gründer dadurch aus, dass es ohne teure Personalvermittler oder Stellenportale auskommt. Auf diese Weise ist es ihnen nicht nur möglich, freie Stellen zu besetzen – der Kunde spart zudem Zeit und Geld für Recruiting-Maßnahmen.
Die Fachkräftelücke im MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) wächst: Im April 2022 gab es laut Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW) in diesen Berufen fast eine halbe Million unbesetzte Stellen in Deutschland. Vor allem Mädchen und Frauen entscheiden sich deutlich seltener für einen MINT-Beruf – ein großer Verlust für Wirtschaft und Wissenschaft. Zukunft durch Innovation.NRW (zdi.NRW) setzt sich dafür ein, den
