Mit seinen digitalen und flexiblen Weiterbildungsprogrammen zum IHK-geprüften Technischen Fachwirt, Wirtschaftsfachwirt, Industriefachwirt oder Technischen Betriebswirt setzt Patrick Grabowsky neue Maßstäbe. Sein Ziel: Berufstätigen Fachkräften die Möglichkeit zu bieten, ihre Karriere voranzutreiben und neue berufliche Horizonte zu eröffnen. Warum eine Weiterbildung in jeder Karrierephase entscheidend sein kann, erläutert der Unternehmer im Folgenden.
Eine berufsbegleitende Weiterbildung zum Technischen Fach- oder Betriebswirt ist bei Patrick Grabowsky problemlos realisierbar. Der Experte hat seine digitalen Lerninhalte speziell auf die Bedürfnisse dieser Zielgruppe zugeschnitten. Dank der flexiblen Lernstruktur erzielen seine Teilnehmer bemerkenswerte Ergebnisse. Wie unkompliziert und flexibel die Weiterbildung im Digitalen Weiterbildungsinstitut Patrick Grabowsky tatsächlich ist und welche Erfolge die Teilnehmer dabei erzielen, wi
Melanie Gehrigk (27) ist Leiterin des neu gegründeten Konzernbereichs Bildung & Wissensmanagement der Asklepios Kliniken Gruppe. Mit der Schaffung einer zentralen Verantwortung für die Themen Aus-, Fort- und Weiterbildung inklusive digitalem Lernen will Asklepios die bestehenden Angebote der einzelnen Einheiten bündeln, weiterentwickeln und unter eine einheitliche, konzernweite Strategie stellen. Zentrales Anliegen des neuen Konzernbereichs ist es, die Qualifikation der 67.000
Die Klimakrise und die Reaktionen darauf sind ein gesellschaftliches Reizthema. Klimakommunikation wird immer komplexer und ist innerhalb und außerhalb von Unternehmen zunehmend schwierig vermittelbar. In der internen und externen Kommunikation scheint es unmöglich, den vielfältigen Aspekten und der emotionalen Aufladung der Debatte gerecht zu werden. Petra Sammer gibt mit diesem Webinar neue Impulse für eine zukunftsweisende Klimakommunikation und zeigt, wie Sie "Nachh
107 Auszubildende und 30 FSJler starteten Anfang September am RHÖN-KLINIKUM Campus Bad Neustadt in ihre berufliche Zukunft. Der Einführungstag bot allen neuen Azubis, den Campus und seine vielfältigen Bereiche kennenzulernen und mit allen Akteuren direkt in den ersten Kontakt zu treten.
Mit dem Start des neuen Ausbildungsjahres haben insgesamt 107 junge Frauen und Männer ihre Ausbildung in Gesundheits- und Verwaltungsberufen am RHÖN-KLINIKUM Campus Bad Neustadt begonnen
Der Handel auf dem Finanzmarkt ist alles andere als einfach – selbst kleinste Nuancen können den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg ausmachen. Dadurch wird der Weg zum Trading-Erfolg für Anfänger schnell zu einer Herausforderung. Als Trading-Experte kennt Thomas Wabnig die Hürden und Erfolgsstrategien des Marktes genau. Mit Smart Trading Gains hat er eine exklusive Trading-Ausbildung entwickelt, die es selbst absoluten Einsteigern ermöglicht, innerhalb weniger Mo
Viele Fachkräfte möchten sich zum Industriemeister weiterbilden, doch die hohen Kosten sind oft ein Hindernis. Seit Juni gibt es in Hessen eine deutliche Erhöhung der Aufstiegsprämie. Statt 1.000 Euro gibt es nun 3.500 Euro. Diese Förderung soll die finanzielle Belastung senken und die Weiterbildung attraktiver machen. Die Erhöhung der Aufstiegsprämie ist ein wichtiger Anreiz für Fachkräfte.
Werdende Industriemeister können nun bis zu 3.500 Eur
Ohne sie geht nichts: Menschen in Dienstleistungsberufen leisten täglich harte Arbeit an ihren Mitmenschen. Ein neuer Bereich in der DASA Arbeitswelt Ausstellung in Dortmund widmet sich ab 6. September den oft nicht gesehenen Fähigkeiten, die Jobs mit vielen Kontakten erfordern. Das sind Berufe, in denen die vermeintlichen "Soft Skills" essentiell sind, eine hohe Sozialkompetenz nötig ist und die obendrein noch emotional belastend sein können.
Eine hohe Anerkennung des Berufsstands, moderne Technik und gute Bezahlung – die USA bieten Menschen aus dem medizinischen Bereich all das, woran es ihnen in Deutschland mangelt. Und der Weg zu einem neuen Leben in Amerika muss nicht kompliziert oder teuer sein. Das bestätigt auch Jonas Kehrbaum, Gründer und Geschäftsführer von Epro 360: Mit jahrelanger Erfahrung hilft er seinen Kunden dabei, in die USA auszuwandern. Unter welchen Problemen seine Kunden in Deutschland leiden,
Dataport hat das Angebot seiner Fachtraineeprogramme erweitert. Ab sofort haben Hochschulabsolventinnen und -absolventen die Möglichkeit, sich im Rahmen eines "Training on the Job" in den Bereichen Consulting (IT-Beratung) und Projektmanagement zu qualifizieren. Ziel der Traineeships ist der Einstieg auf eine Position als Consultant beziehungsweise Agile Coach oder als Projekt-, Anforderungs- oder Testmanager.
Dataport setzt auf die Ausbildung von Nachwuchskräften, um anges
