Vienna Startup Package 2023

Die Wirtschaftsagentur Wien fördert lokale und internationale Unternehmen in allen Phasen ihrer geschäftlichen Entwicklung, beraten bei unternehmerischen Fragestellungen und helfen Expats bei ihrem Start in Wien. Im Rahmen des Vienna Startup Package werden ausgewählte internationale Startups von der "Wirtschaftsagentur Wien" nach Wien eingeladen, die motiviert sind, in den DACH-Raum zu expandieren und in das lokale Startup-Ökosystem einzutauchen.

Fair abwerben in der Pflege: Wann Pflegeeinrichtungen abwerben sollten – und wie sie es richtig machen (FOTO)

Fair abwerben in der Pflege: Wann Pflegeeinrichtungen abwerben sollten – und wie sie es richtig machen (FOTO)

Das Abwerben von Fachkräften ist in nahezu jeder Branche verrufen und wirft kein gutes Licht auf das Unternehmen. "Allerdings gibt es nun mal besonders in Pflege unzählige Fachkräfte, die unglücklich sind und den Betrieb wechseln wollen", sagt David Neumann. "In dieser Branche kommt es darauf an, das ganze fair zu gestalten, Chancen zu zeigen, ohne wirklich explizit Fachkräfte abzuwerben."

David Neumann unterstützt mit Pflegekraft.de zahlreic

Der neue Trend am Bewerbermarkt – 5 Tipps, wie Unternehmen mit Job-Matching-Apps geeignete Bewerber finden und von sich begeistern (FOTO)

Der neue Trend am Bewerbermarkt – 5 Tipps, wie Unternehmen mit Job-Matching-Apps geeignete Bewerber finden und von sich begeistern (FOTO)

Um weiter wachsen zu können, müssen Unternehmen ihr Team regelmäßig um kompetente Mitarbeiter erweitern. Während des Vorstellungsgesprächs stellen sie jedoch häufig fest, dass die Bewerber weder ihre Stellenanforderungen erfüllen, noch die Unternehmensphilosophie vertreten. Doch wie finden Firmen Kandidaten, die wirklich zu ihnen passen?

"Die Bewerber müssen nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch zum restlichen Team passen. Genau d

Stadt Wuppertal tritt Präventionsnetzwerk #sicherimDienst bei / Mehr Sicherheit für die Mitarbeitenden der Stadt durch Austausch von Wissen und Erfahrungen unter den beteiligten Netzwerkkommunen. (FOTO)

Stadt Wuppertal tritt Präventionsnetzwerk #sicherimDienst bei / Mehr Sicherheit für die Mitarbeitenden der Stadt durch Austausch von Wissen und Erfahrungen unter den beteiligten Netzwerkkommunen. (FOTO)

Wie sicher fühlen wir uns am Arbeitsplatz? Diese Frage treibt die Stadtverwaltung um. Um sich mit anderen Kommunen auszutauschen und gemeinsam von gewonnenen Erfahrungen zu profitieren, ist die Stadt nun der Landesinitiative #sicherimDienst beigetreten – ein weiterer Meilenstein für die Sicherheit der Mitarbeitenden.

Verbale Anfeindungen oder gar physische Gewalt kommen immer häufiger im öffentlichen Dienst vor. Neben Einsatzkräften werden auch Lehrerinnen und Lehrer

Gewalt gegen Beschäftigte im öffentlichen Dienst / Präventionsnetzwerk #sicherimDienst führt Online-Gesprächsrunde zum Thema Schutz und Sicherheit von Beschäftigten im Innendienst mit Bürgerkontakt (FOTO)

Gewalt gegen Beschäftigte im öffentlichen Dienst / Präventionsnetzwerk #sicherimDienst führt Online-Gesprächsrunde zum Thema Schutz und Sicherheit von Beschäftigten im Innendienst mit Bürgerkontakt (FOTO)

Die zweite "SICHERE STUNDE" am 28. November (14.30-16.00) richtet sich speziell an Beschäftigte im Innendienst mit Publikumsverkehr wie zum Beispiel im Bürgerbüro oder Sozialamt. Die Veranstaltung findet wieder mit Unterstützung der Unfallkasse Nordrhein-Westfalen statt und wird für interessiertes Publikum live übertragen. Die Online-Teilnahme ist kostenfrei unter https://url.nrw/diesicherestunde [url.nrw] (https://urldefense.com/v3/__https:/url.nrw/dies

Wann Social Media der Firma schadet – 10 häufige Social-Media-Fehler von Handwerksbetrieben (FOTO)

Wann Social Media der Firma schadet – 10 häufige Social-Media-Fehler von Handwerksbetrieben (FOTO)

Die meisten Handwerksbetriebe haben zunehmend unter dem allgemeinen Fachkräftemangel zu leiden und kommen mit den Aufträgen kaum hinterher. Daher greifen die Unternehmen immer öfter auf Stellenausschreibungen in Social Media zurück. Sie hoffen, so den Kanal für die Gewinnung neuer Mitarbeiter nutzen zu können.

"Social-Media-Marketing kann vieles für die Lösung des grassierenden Personalmangels sein – ich sehe jedoch immer wieder Betriebe, die ihre

5 Gründe, warum das Handwerk besser ist als sein Ruf (FOTO)

5 Gründe, warum das Handwerk besser ist als sein Ruf (FOTO)

Christian Keller von Kellerdigital ist Recruiting-Profi und unterstützt Handwerksunternehmen dabei, fachlich qualifizierte und menschlich passende Mitarbeiter für ihren Betrieb zu gewinnen.

Der Fachkräftemangel ist allgegenwärtig und lässt auch die Handwerksbranche nicht unberührt. So suchen zahlreiche Betriebe händeringend nach den passenden Fachkräften, um der Fülle an Aufträgen gerecht zu werden. Nach einer Schätzung des Zentralverband

Klinikum Leverkusen tritt Präventionsnetzwerk bei / Sicherheit und der Schutz von Beschäftigten im öffentlichen Dienst stehen im Mittelpunkt des Netzwerkes #sicherimDienst (FOTO)

Klinikum Leverkusen tritt Präventionsnetzwerk bei / Sicherheit und der Schutz von Beschäftigten im öffentlichen Dienst stehen im Mittelpunkt des Netzwerkes #sicherimDienst (FOTO)

Das Klinikum Leverkusen ist als erstes Krankenhaus dem Präventionsnetzwerk #sicherimDienst beigetreten. Die Initiative der nordrhein-westfälischen Landesregierung, bietet wichtige Hilfestellungen für Sicherheit und Schutz von Beschäftigten im öffentlichen Dienst. Verbale Anfeindungen und physische Gewalt sind im Krankenhausbetrieb leider immer häufiger an der Tagesordnung: Pflege- und Rettungskräfte, Ärztinnen und Ärzte und andere Beschäftigte

BAP Job-Navigator 11/2022: „IT-Hardskills“ / Aktuelle Analyse: Entscheidend sind gute Kenntnisse in MS-Office

Gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnen sich durch fundierte fachliche Fähigkeiten (Hard Skills) und ausgeprägte soziale Kompetenzen (Soft Skills) aus. Soft Skills wie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit werden zwar immer wichtiger, sind aber schwer nachweisbar. Zwar ermöglichen beispielsweise Gruppenarbeiten in Assessment Centern eine erste Einschätzung zu den sozialen Kompetenzen, doch welche Soft Skills die neuen Beschäftigten tats