Germany Startup Jobs
Neue App der Germany Startup Jobs gibt Anlass zur Freude für Jobsuchende
Bewerbungen schreiben. Die 3 besten Tipps von GripsCoachTV.
Nicht jeder Auszubildende wird von seinem Betrieb übernommen. Damit die Chancen auf eine Anschlussbeschäftigung möglichst hoch sind, verrät der Gripscoach seine 3 besten Tipps für Bewerbungen.
Change-Prozesse: Vier Veränderungstypen im Blick behalten
60,3% der Unternehmen durchlaufen momentan Veränderungsprozesse. Die drei wichtigsten Gründe für die Veränderungsprozesse sind Kosteneinsparungen (Platz 1), Digitalisierung von Geschäftsprozessen (Platz 2) und zunehmender Wettbewerbsdruck (Platz 3). Knapp 40% der Unternehmen begleiten diese Veränderungsprozesse nicht durch Personalentwicklungsmaßnahmen. Das sind Ergebnisse der diesjährigen Umfrage „HR Future-Trends 2016“, durchgeführt von der Bonner
www.meinjobinterview.de bietet unternehmensspezifische Hilfestellungen für Vorstellungsgespräche in Form von Bewerbungsratgebern
www.meinjobinterview.de bietet ein Portal für Jobsuchende, auf dem eine steigende Zahl an Bewerbungsratgebern für Vorstellungsgespräche vorgestellt wird. Die Ratgeber können gegen eine Gebühr direkt heruntergeladen und anschließend frei verfügbar genutzt werden.
Startschuss für innovative Recruiting-Kampagne
Stadtwerke Düsseldorf laden interessierte Azubis zum Joggen ein. Zone begleitet die Kampagne digital. Kandidaten werdenüber Social-Media-Kanäle zur Teilnahme aufgerufen.
women&work: Virtuelle Sommer Academy für Studentinnen und Hochschulabsolventinnen
Welche Kompetenzen werden in Zukunft gefragt sein? Wie kann sich Frau in der Arbeitswelt behaupten? Was bedeutet werteorientierte Führung? Auf diese und viele weitere Fragen und Antworten können die sich Teilnehmerinnen der „women&work-Sommer Academy“ freuen.
Bewerbung der Zukunft: Interview mit Prof. Dr. Eckhardt
"Active Sourcing und Talent-Pools sind alternativlos für die Personalrekrutierung"Heilbronn, 11. August 2016
NLP für einen guten Zweck
Landsiedel NLP Training hat ein neues soziales Projekt mit dem Namen"NLP für einen guten Zweck" ins Leben gerufen.
Umfrage: Bewerber 4.0 so denken Bewerber
(Mynewsdesk) Bad Nauheim, 8. August 2016 ? Der Bewerbungsprozess läuft heute längst digital ab. Doch ist er auch mobil? Welche neuen Technologien sind bereits im Recruiting angekommen und wie kommen diese bei Bewerbern an? Die Jobbörse JobStairs hat in ihrer aktuellen Online-Umfrage Bewerber zu diesen Themen befragt. Das Ergebnis? Neue Technologien sind noch nicht in der Masse angekommen, bieten aber großes Potential.
Online-Jobbörsen sind bei Bewerbern nach
IQ-Training
IQ-Training zur Vorbereitung auf Intelligenztests, wie sie in verschiedenen Bewerbungsverfahren zum Einsatz kommen. Geeignet für die Bereiche Berufsausbildung, Studium, Weiterbildung.
