….so zu lesen in der FASZ vom 19. Juni 2016: danach fand die Jobsuchmaschine Indeed im Rahmen einer Befragung heraus, dass jeder zweite der Befragten die Formulierung eines Anschreiben als den nervenraubendsten Teil der Bewerbung ansieht.
Woran liegt das? Michael Kruesmann ist Bewerber-Coach und hat folgende Erfahrung gemacht:
"Nur wenigen fällt es leicht, in möglichst knapper und strukturierter Form die eigene Motivation f&uum
Viele Menschen sind in ihrem Beruf latent unzufrieden und wünschen sich neue motivierende Herausforderungen. Aufgrund des Tagesgeschäfts fehlt ihnen jedoch die Zeit, aktiv ihre Karriere voranzubringen. Mit dem Service des Personal Scouting unterstützt die CAREERS LOUNGE ambitionierte Persönlichkeiten individuell – von Mensch zu Mensch – dabei, neue berufliche Ziele zu erreichen und ihren Wunscharbeitgeber zu finden.
Wien – Das österreichische Startup thola bietet Unternehmen mit SkillScreen ein kostenfreies
E-Recruiting Tool zur kompetenz-basierten Vorfilterung von Kandidaten an.
Der Arbeitsmarkt ist im Wandel und bringt im Bereich der Rekrutierung immer neue Herausforderungen. Unternehmen suchen nach kosteneffizienten Lösungen um vakante Stellen zu besetzen. Die Suche nach Fachkräften, also Kandidaten mit spezifischen Kompetenzen, gestaltet sich hierbei als besonders aufwendig. Gewohnte Kan
