AlgoSec organisiert die DACH Region neu
Alexander Schmidtübernimmt die Gesamtverantwortung als Regional Director Central Europe und baut die Präsenz deutlich aus
Auf jeder Position stark besetzt
patenstatt-Video fasst zusammen, wie professionelle Führungskräfteentwicklung aussieht
Zu kompliziert, zu unwirksam, zu ressourcen-intensiv
Unternehmen messen dem eigentlichen Prozess der Strategieentwicklung noch zu wenig Bedeutung zu
Alexandra Strickner: Das Leben braucht manchmal eine Resonanzunterbrechung
Expertin für integrale Lebensführung rät zu"Sommerfrische für das Unterbewusstsein"
Förderung von Teamgeist bringt Unternehmen größten Nutzen
patenstatt-Studie zeigt: solides Wertefundament ist ein wichtiger Hebel, um zukünftige Unternehmensanforderungen erfolgreich zu meistern
schultheiss seminare baut LeistungsPortfolios aus
In der Metropolregion Nürnberg fest verwurzelt, begleitet Caroline Schultheiss seit 1998 Konzerne und mittelständische Unternehmen in Veränderungsprozessen. Neben Inhouse Maßnahmen werden Workshops zu relevanten Themen aus dem Führungsalltag angeboten.
Neue Weiterbildung“Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK-Zertifikat)“startet im Juni
Immer mehr Unternehmen werden in Zukunft ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) als wichtigen Faktor für ihren dauerhaften Erfolg einführen. Damit einhergehend steigt der Bedarf nach entsprechend ausgebildetem Personal, das ein betriebliches Gesundheitsmanagement erfolgreich planen und umsetzen kann. Mit der erstmals im Juni 2012 startenden Weiterbildung "Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK-Zertifikat)" bietet des IST-Studieninstitut eine neue Qualifizierungsm&oum
Inspirationen für eine innovative Personal- und Organisationsentwicklung: Heldenprinzip Finale – Forum zur Innovationsdramaturgie
Das Forschungsprojekt „Innovationsdramaturgie nach dem Heldenprinzip“ nimmt komplexe Veränderungsprozesse von Führungskräften und Organisationen in den Fokus. Die Ergebnisse des interdisziplinären Projektes werden nun in der Wirtschaft verankert. Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft und Wissenschaft sind eingeladen, die Früchte der Forschungs- und Entwicklungsarbeit zu ernten.
Change Management im Vertrieb Veränderung unter Hochspannung
Vertriebler sind der Erlösmotor des Unternehmens und darauf angewiesen, selbstbewusst und vor allem selbstständig im Sattel zu sitzen; als Einzelkämpfer sind sie meist besonders kritisch gegenüber Veränderungen. Ein gelungenes Change Management-Projekt ist bereits für sich genommen eine Herausforderung im Vertrieb wird dies durch die ausgeprägte Skepsis zu etwas Besonderem.
patenstatt setzt auf Online-Videos
"Bewegte Bilder prägen sich besser ein als Bleiwüsten"
