Change ist doof! Jetzt als Buch im Handel
Das Buch zum Hörbuch?Change ist doof! für Führungskräfte: Warum sich Mitarbeiter gegen Veränderung wehren??von Rainer Krumm ab jetzt im Handel
Offene Changemanager- und Changeberater-Ausbildung in Stuttgart
In der berufsbegleitenden Weiterbildung mit anschließender Zertifizierung als"Change Manager (Steinbeis)" erwerben die Teilnehmer die Kompetenz, Change-Projekte zum Erfolg zu führen.
Change-Manager- und Change-Berater Ausbildung startet in Stuttgart
In der offenen Change-Manager- und -Berater Ausbildung mit Zertifizierung als „Change Manager (Steinbeis)“ erwerben die Teilnehmer die Kompetenz, Change-Projekte zum Erfolg zu führen.
Digitalisierung: 5 Tiefdruckgebiete, die Unternehmen im Blick haben sollten
Die Vierte Industrielle Revolution ist in vollem Gange. Die Befürchtung ist groß, dass diese mehr Jobs zerstören als neue schaffen wird. Die Gefahr einer Zweiklassengesellschaft droht – bestehend aus jenen, die mit der Digitalisierung Schritt halten, und jenen, die genau das versäumen. Um das zu verhindern sollten Unternehmen und HR-Abteilungen fünf Tiefdruckgebiete im Auge behalten. Das ist eine der Schlussfolgerungen Umfrage „HR Future-Trends 2016“, die jährlich
Unternehmen geraten verstärkt unter Veränderungsdruck
Viele Projekte scheitern – Management ist überfordert
Neuerscheinung: Micro-Inputs Veränderungscoaching
Mit Interventionen und Visualisierungen Veränderungen bei Klienten effektiver gestalten
Sind Deutsche Unternehmen zu Deutsch für die Globalisierung?
Was macht Erfolg aus? Is es das Wissen der Mitarbeiter und des Managements? Sind es die Kontakte oder die Produkte? Wir sind der Meinung, es ist gerade die kulturelle Kompetenz, die in der zunehmend globaleren Welt eine Rolle spielt.
Leider bleiben viele Mittelständler hinter Ihren Möglichkeiten zurück und riskieren damit das Ende einer Ära. Ob Sie aktiv werden müssen und wie der Wandel aussieht, erfahren Sie hier:
Jonglieren & Führung – Geheimnisse und verblüffende Gemeinsamkeiten
Neues (lesenswertes) Taschenbuch für Führungskräfte, Change-Manager und Erfolgsverantwortliche
In Krisenzeiten: Besser in Chile ein Chalet am See als einen Bunker in D!
Change Campo eG macht es möglich!
Lieber TTCTE als TTIP
Lieber TTCTE als TTIP: sagt Change Prozess Kommunikations- Entwickler Hajo Bentzien, Weltgrund AG. In der Change Prozess Kommunikation es nicht nur um das traditionelle?schneller, besser, kostengünstiger?, sondern heute auch um?ökologisch, nachhal
