Changeprojekte kompetent und hochmotiviert gestalten
Neues Online-Seminar von Kraus & Partner vermittelt den Teilnehmern die Lust und Kompetenz, an der Umsetzung von Change- und Transformationsvorhaben aktiv mitzuwirken.
Die Wegbereiter für Lean Management
Viele Prozesse in einem Unternehmen lassen sich optimieren. Oft braucht es aber einen Blick von außen, um zu erkennen, wo die Optimierungspotenziale überhaupt liegen. Das Armin Lausterer Ingenieurbüro für Produktionssysteme hat sich auf genau dieses Thema spezialisiert. Es hilft seinen mittelständischen Kunden aus dem produzierenden Gewerbe dabei, Prozesse zu vereinfachen. Dabei haben die Berater eine ganz eigene Herangehensweise an das Thema Lean Management.
Was ist der Motor für Innovationen in deinem Unternehmen? S&P Online Training
Design von agilen Teams – Innovationsmanagement – Change Management – Agile Teamführung
Was ist der Motor für Innovationen in deinem Unternehmen? S&P Online Seminar
Design von agilen Teams – Innovationsmanagement – Change Management – Agile Teamführung
Was ist der Motor für Innovationen in deinem Unternehmen? S&P Online Schulung
Design von agilen Teams – Innovationsmanagement – Change Management – Agile Teamführung
Online Schulung: New Work und Change Management
Mit der Arbeitswelt 4.0 kommen neue Herausforderungen auf Geschäftsführer und Führungskräfte zu. Sind Sie fit für den digitalen Wandel? Benötigt Ihr Unternehmen einen Change?
Online Schulung New Work und Change Management
Mit der Arbeitswelt 4.0 kommen neue Herausforderungen auf Geschäftsführer und Führungskräfte zu. Sind Sie fit für den digitalen Wandel? Benötigt Ihr Unternehmen einen Change?
Azubi Akquise 4.0
Digitalisierte Ausbildung punktet im War for talents
Wie man richtig reagiert, wenn Mitarbeiter Change verweigern
Unternehmen streben Neuerungen mit dem Ziel an, mit Veränderungen Verbesserungen zu erzielen. Dennoch stoßen sie bei ihren Mitarbeitern häufig auf Widerstand. Change-Experte Ilja Grzeskowitz weiß, dass solch eine Abwehrhaltung zunächst normal ist. Doch wie reagiert man als Führungskraft, um diese negativen Reaktionen in positive Energie umzuwandeln? Der 5 Sterne Redner zu den Themen Change und […]
Umfrage: Beziehungsmanagement wichtig in Changeprojekten
Obwohl viele Changeprojekte scheitern, weil sich die Menschen nicht mitgenommen und wertgeschätzt fühlen, ist für die meisten Führungskräfte das Beziehungsmanagement in Unternehmen kaum relevant. Das hat das Team Dr. Rosenkranz in einer Befragung von Führungskräften und Personalverantwortlichen in deutschen Unternehmen herausgefunden. So nannten die Befragten folgende Themen als besonders wichtig (in Prozent der Antworten): Führung: […]
