Was ist es, was Führungskräfte lernen sollten, um auf morgen vorbereitet zu sein
Ein großer Teil der Führungskräfte hat vor oder nach dem Wechsel in die Führungsposition Seminare besucht oder seine Kompetenzen durch Coaching weiterentwickelt, während ein anderer Teil mit hoher Fachkompetenz in seine Führungsposition durch „Learning by Doing“ hineingewachsen ist. Ist das genug, um auch in 10 Jahren noch als Führungskraft up to date zu sein? Oder hilf
Der Verband psychologischer Berater bietet kostenlos Hilfe für Hochwasserbetroffene deutschlandweit:Sie erhalten kostenlose Rechtsberatung. Und wir unterstützen Sie emotional, diese schwierige Situation durchzustehen.
Unter dem Begriff der projektunabhängigen Veränderungsfähigkeit verstehen wir die Ausprägung jener Aspekte, die in jedem Veränderungsprojekt, unabhängig von seinen Zielen und seiner individuellen Akzeptanz, eine Rolle spielen. Wenn diese Aspekte so ausgeprägt sind, dass sie Veränderung begünstigen, dass sie als Katalysator funktionieren, oder als Potenzial zur Verfügung stehen, dann sprechen wir von einer hohen projektunabhängigen Verän
Erfolg und Führung wird häufig in Verbindung gebracht. Es ist das Ziel der meisten Menschen im Beruf, eine Führungsrolle zu erreichen und damit auch einen höheren sozialen Status und Anerkennung in der Gesellschaft. Wie wird man eine erfolgreiche Führungskraft, was zeichnet sie aus?
Teamtuning, der Experte für perfekt funktionierende Teams, bietet eine interessante Möglichkeit des Kennen Lernens. Ein 45-minütiges Gratis-Training bietet einen hervorragenden Einblick in die Arbeitsweise und die Wirkung von Teamtuning. Nach dem Motto "Taten sagen mehr als Worte" kann man Teamtuning also erst testen und danach entscheiden wie spannend es für das eigene Unternehmen ist.
Ausbildung zum psychologischen Berater!!Die Akademie psychologischer Berater startet die erfolgreichste Ausbildungfür psychologische Berater in Bayern mit einem neuen Kurs am 29. Juni.
