Business-Trainer-Qualitäten: Sinnvoll auch für Führungskräfte
Wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter begeistern
Ultimo: Persönlichkeitsentwicklung und Geschäftsentwicklung sind untrennbar verbunden
Interdisziplinärer Expertenverbund zeigt Wege aus der Kleinunternehmerfalle – SoHos brauchen ganz besonders individuelle Konzepte
Zufriedener, erfolgreicher und glücklicher durch ein persönliches Coaching
Mehr Bewusstheit für Lösungswege in Alltag, Familie und Beruf erfahren Klienten im Coaching mit Dörthe Huth in Dorsten.
Führungskräftetraining: Schnee von gestern?
Was ist es, was Führungskräfte lernen sollten, um auf morgen vorbereitet zu sein
Ein großer Teil der Führungskräfte hat vor oder nach dem Wechsel in die Führungsposition Seminare besucht oder seine Kompetenzen durch Coaching weiterentwickelt, während ein anderer Teil mit hoher Fachkompetenz in seine Führungsposition durch „Learning by Doing“ hineingewachsen ist. Ist das genug, um auch in 10 Jahren noch als Führungskraft up to date zu sein? Oder hilf
Ulrike Knauer: Wer innerbetrieblich seinen Wirkungsbereich erweitern will, muss Vertrauen schaffen
Erfolgreiche Menschenüberzeugen abteilungsübergreifend und erreichen eine hohe Wirksamkeit im eigenen Unternehmen – auch ohne hierarchische Autorität
Hilfe für Hochwasseropfer – kostenlos und langfristig!
Der Verband psychologischer Berater bietet kostenlos Hilfe für Hochwasserbetroffene deutschlandweit:Sie erhalten kostenlose Rechtsberatung. Und wir unterstützen Sie emotional, diese schwierige Situation durchzustehen.
Projektunabhängige Veränderungsfähigkeit von Organisationen: Bench Mark-Studie 2013/14
Unter dem Begriff der projektunabhängigen Veränderungsfähigkeit verstehen wir die Ausprägung jener Aspekte, die in jedem Veränderungsprojekt, unabhängig von seinen Zielen und seiner individuellen Akzeptanz, eine Rolle spielen. Wenn diese Aspekte so ausgeprägt sind, dass sie Veränderung begünstigen, dass sie als Katalysator funktionieren, oder als Potenzial zur Verfügung stehen, dann sprechen wir von einer hohen projektunabhängigen Verän
Ultimo: Lösungen sind meist nicht monothematisch
Moderne Unternehmensberatung setzt an vielen Stellen gleichzeitig an und ermöglicht zudem flexible Finanzierungen erst im Nachhinein
Coaching @ Lunch – Sich einfach mal in der Mittagspause coachen lassen
Hamburger Unternehmensberaterin coacht in der Mittagspause
Die 7 Geheimnisse erfolgreicher Führungskräfte
Erfolg und Führung wird häufig in Verbindung gebracht. Es ist das Ziel der meisten Menschen im Beruf, eine Führungsrolle zu erreichen und damit auch einen höheren sozialen Status und Anerkennung in der Gesellschaft. Wie wird man eine erfolgreiche Führungskraft, was zeichnet sie aus?
