Wahre Liebe statt Ware „Liebe“
Ilona Lindenau sorgt für effiziente Kommunikation mit Kopf, Herz und Leichtigkeit
Coaching für Selbstbewusstsein aus dem Siegerland
Ilka Prinz – Coach und Trainerin aus Siegen – entdeckt Potenziale und schafft Ausgeglichenheit
Seminare für die Praxis mit individuellem Lernerfolg
Consulting Excellence veröffentlicht Jahresprogramm 2014
Coaching interessantestes Format
Führungskräfteumfrage zur Weiterbildung
Autoren, Trainer und Coaches, die ihre Inhalte veröffentlichen, werden belohnt
Unter diesem Motto startet die Markteinführung von Web2Touch – der ersten Kombination von Autorensystem und Lernplattform in einer Online-Plattform aus Deutschland. Jetzt sind Autoren, Trainer und Coaches gefragt, die ihre Inhalte veröffentlichen. Zur Belohnung gibt es 1 GB auf Lebenszeit für die ersten 10 Autoren, die einen Inhalt im Web2Touch Store veröffentlichen.
Fachkräftemangel als zentrales Thema bei dem Fachkräfte-Forum
Nachhaltiges Personalmanagement und intensives Networking bei der Rekrutierung spielen eine immer wichtigere Rolle.
Führen von Hochleistungsteams – Ziele setzen – Delegieren – Motivieren
Potentiale voll ausschöpfen – Produktivität steigern – Unternehmensziele sicher erreichen
Focus for Executives: High Impact Coaching Days with Thomas Gelmi
Effective brief coaching for executives provides solutions and helps in moving forward.
TIERISCHE TRAINER – Pferdegestützte Ausbildungen mit Herz, Humor und KOMPETENZ
Auf–s richtige Pferd setzen: Wer bei der großen Auswahl an Weiterbildungsanbietern im pferdegestützten Segment die richtige Wahl treffen will, sollte sich genauüber jeweilige Kompetenzen informieren! Anbieter gibt es sehr viele, aber nur wenige haben eigene berufliche Erfahrungen, die sie den Teilnehmern weitergeben können. Bei der Auswahl der pferdegestützten Weiterbildung zählt nicht die Quantität in Form von bisherigen Auszubildenden, sondern die Qualit&au
Mitarbeiter richtig motivieren
Motivierte Mitarbeiter tragen entschieden zum Unternehmenserfolg bei. Dabei kommt es vielen Mitarbeitern nicht nur auf eine gute Bezahlung an.
