Echter Change statt Befehlskultur

Dauerhafte Veränderung muss von gesamter Belegschaft getragen werden
Dauerhafte Veränderung muss von gesamter Belegschaft getragen werden
Gerade im Business befinden sich Unternehmer und ihre Mitarbeiter oft in einem Hamsterrad. Sie arbeiten viel und sind mehr oder weniger erfolgreich damit. Besonders bitter wird es, wenn die Umsätze stagnieren und rückläufig sind. Die Antwort darauf lautet meistens: noch mehr Arbeit! Doch ist das der richtige Weg?
Roger Schneider befasst sich seit mehr als 12 Jahren mit den Themen rund um Persönlichkeitsentwicklung und hat einen lehrreichen und harten Weg hinter sich gebracht
Dr. Johanna Dahm:"Entscheider-Mangel bedeutet Krise für Jeden"
Berater Christian Roth zeigt auf, wie wichtig Selbstführung in der Position einer Führungskraft ist.
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Wie wichtig und komplex Kommunikation insbesondere im Führungskontext ist, beleuchtet Madeleine Zbinden.
"Quantive Accelerate" ist eine maßgeschneiderte Kombinationslösung aus Software und Consulting, um Unternehmen aller Größen bei der erfolgreichen Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen
"Haben Sie das schon immer?": Das sind Fragen, die Saskia von der Burg fast täglich zu hören bekommt. Denn mit ihrem Blindenstock fällt die Kölnerin auf. Nun startet sie mit einem Inklusionscoaching.
Welche unendlichen Möglichkeiten gibt es, eine großartigere Zukunft weitüber das Wesentliche hinaus zu kreieren und zu generieren?
Agile Teams können eine effiziente und effektive Möglichkeit sein, um ein Unternehmen zum Erfolg zu führen.