Mark McGregor, kanadischer Ex-Eishockey-Profi, -Coach und heutiger Top-Management-Trainer erklärt, was High-Performance-Teams im Leistungssport ausmacht, welche Parallelen es zu Wirtschaftsunternehmen gibt und mit welchen Methodiken Führungskräfte von erfolgreichen Team-Chefs profitieren können.
Ich bin Sabine Werlich und Coach für Potenzialentfaltung.
Es geht hierbei um das Thema, der nicht oder weniger intensiv gelebten, Potenziale im selbstständigen oder nebenberuflichen Bereich.
Gisela Schlüter präsentiert Lesern in "PER-K Mit Highspeed zum Erfolg im Business" die Macht des Unterbewusstseins für den beruflichen Erfolg.
Gute& sichere Produkte und Abläufe durch ungewöhnliche Führungsmethoden
Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, Resilienz-Strategien und Zukunftsperspektiven machen Mitarbeiter stark, emotional, körperlich und seelisch leistungsfähig – Gewinn für ein Management, das seine Verantwortung wahrnimmt und als Chance sieht, nachhaltige Mitarbeiterbeziehungen zu gestalten.
Coaching in der Zeitarbeit – eine besondere Herausforderung
In der Zeitarbeitsbranche bringt das Coaching noch erhebliche zusätzliche Vorteile. Da der Mitarbeiter seinen Arbeitsplatz in
Düsseldorf, Juni 2016. Die Personalberatungsgesellschaft Pentagon AG ist mit dem ersten Platz des "Headhunter of the Year"-Award 2016 ausgezeichnet worden. Das Düsseldorfer Unternehmen setzte sich in der Kategorie Recruiting Innovation gegen zahlreiche Konkurrenten durch. Der erstmals im HR-Bereich verliehene Preis honoriert die innovative Vorgehensweise des Unternehmens bei der "diskreten Verkupplung" von Mensch, Aufgabe und Unternehmen.
Die Pentagon AG ü
Wie Sie mit Systemischen und Lösungsorientierten Fragen Mitarbeiter gezielt und nachhaltig aus dem Leistungstief führen
Möchten Sie sich regelmäßig über Kommunikations- und Führungsthemen auf dem Laufenden halten?
" V.I.E.L Coaching + Training (http://www.viel-coaching.de)" bildet seit 2002 Führungskräfte, Unternehmer und Selbständige zum Business Coach und zum Business Trainer aus. Jetzt richtet sich das Hamburger Beratungs- und Weiterbildungsinstitut mit einem neuen Newsletter an alle Menschen in Führungspositionen sowie aus kommunikationsintensiven Beru
Anspruchsvolle Führungssituationen von Zielvereinbarung bis Konfliktmanagement
Was haben Elon Musk, Jeff Bezos, Albert Einstein oder Angela Merkel gemeinsam? Sie alle sind schon mehrfach gescheitert. Scheitern gehört zum Erfolg. „Jede überragende Führungspersönlichkeit ist mehr als einmal gestolpert, so der Heidelberger Führungskräfteberater Rolf Dindorf.
“Scheitern” ist in deutschen Ohren ein hässliches Wort. Besser spricht man daher von Fehlerkultur. Doch wie steht es um die Fehlerkultur in den Unternehmen? Fördern die Unternehmen
