4. CloudConf 2012 – Die Cloud Computing Konferenz
Die Fachwelt diskutiert am 26. und 27. November 2012über die Chancen und Risiken des Cloud Computing
Flexera Software erweitert Compliance-Managementlösung für Anwendungshersteller zur Einbindung nutzungsbasierter Lizenzmodelle
Unterstützung nutzungsbasierter Softwarelizenzmodelle mit Kontrollfunktion ermöglicht Anwendungsherstellern, neue Umsatzquellen zu erschließen und Umsatzeinbußen zu vermeiden
Intensivseminare: Automatisierte Rechnungsverarbeitung und Elektronische Personalakte in SAP
Kostenfreie Veranstaltungen von inPuncto im Herbst 2012:
TIBCO Software zeigt TIBCO LogLogic Analytics auf der it-sa 2012
Erfassen was wirklich in Big Data steckt: Die Kombination von TIBCO LogLogic und TIBCO Spotfire
BEO – Ein Vierteljahrhundert Sicherheit für Zoll und Versand
BEO GmbH feiert Jubiläum mit Kundentag
Einfach, effizient, sicher – so lassen sich die BEO-Softwarelösungen seit 25 Jahren beschreiben. Jetzt beging der IT-Experte sein Firmenjubiläum mit einem Kundentag und anschließender Feier. Mehrere hundert Gäste stießen mit BEO auf die Zukunft an und informierten sich über die neusten Richtlinien für Zoll und Export.
ByteAction veröffentlicht neues Whitepaper zum Thema“E-Mails gesetzeskonform archivieren“
Compliance-Regeln unkompliziert einhalten
iPoint-systems bringt Softwarelösung für Konfliktmineralien-Compliance auf den Markt
iPoint Conflict Minerals Platform hilft Unternehmen beim Einhalten gesetzlicher Anforderungen zu Konfliktmineralien
Sicherer Weg zum Ziel – Consulting von ServoTech
Brandaktuell: Zulieferer im Spannungsfeld der regulierten Industrie
KOGIT präsentiert sich auf dem DSAG-Jahreskongress 2012
Austausch und Lösungen im SAP-Umfeld im Messe und Congress Centrum Bremen
Erstellung wirksamer Rules of Conduct
Integritätsrichtlinien, auch Rules of Conduct bzw. Codes of Conduct, Verhaltensrichtlinien oder Leitlinien genannt, sind von der Unternehmensleitung genehmigte Dokumente, die das gewünschte Verhalten von Mitarbeitern einer Organisation beschreiben. Sie sind ein Bestandteil der internen Compliance, weil sie die Erwartungshaltung der Geschäftsleitung an die Mitarbeiter beschreiben. Rules of Conduct dienen unter anderem zur Vorbeugung gegen Wirtschaftskriminalität, aber auch zur
