Die Bevölkerungsanteile älterer und jüngerer Menschen in Deutschland werden sich in den nächsten Jahrzehnten erheblich verschieben. Die Best Finance GmbH informiert über die Folgen der Verschiebungen.
– Schärferer Wettbewerb um Personal: Druck auf Unternehmen steigt
– Fachkräfte fordern bequemere und einfachere Bewerbungsprozesse
– Mehr Zielgruppenspezifik in Personalmarketing-Maßnahmen
Wer sich einzig auf die staatliche Rente verlässt, wird sich früher oder später einer bitteren Wahrheit stellen müssen, so das Privatinstitut für Deutsche Verbraucher aus Köln.
Es ist eine Krux: Der Wirtschaft in Deutschland geht es so gut wie lange nicht. Doch was fehlt, sind qualifizierte Fach- und Führungskräfte. Selbst das Bundesministerium für Bildung und Forschung hat dem Wissenschaftsjahr 2013 das Thema "Die Demografische Chance" gewidmet. Ein eindeutiges Zeichen, dass Fachkräfte dringend gesucht werden. Senior-Experten, wie sie von ASE Senior Experts vermittelt werden, sind bereits für viele Unternehmen die letzte Rettung, wen
Der Arbeitsmarkt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel: Moderne Arbeitsplätze verlangen nach höher qualifizierten Arbeitskräften. Seit 15 Jahren Unterstützt ZAG Unternehmen bei der Suche nach passendem Personal und hat langfristige Perspektiven für Arbeitnehmer.