Trotz Zeitumstellung immer eine Stunde voraus
Arbeitszeitmodelle die für jüngere und ältere Mitarbeiter gleichermaßen geeignet sind
Bedeutung älterer Arbeitnehmer steigt
Studien zeigen positiven Trend zur Einstellung gegenüber älterer Mitarbeiter
Fachkräftemangel: Heinemann Management Consulting (HMC) unterstützt Mittelstand
• HMC setzt auf individuelle kurz- und langfristige Lösungen in der Personalarbeit
• Mittelstand muss sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren
• Personalmanagement entscheidet über nachhaltiges Wachstum
Mit dem Empfehlungsprinzip gegen den demographischen Wandel
Die Übernahme von Auszubildenden und Empfehlungen/Referenzen werden im sächsischen Handwerk nach der Übernahme von eigenen Lehrlingen als wichtigste und erfolgreichste Personalbeschaffungsmaßnahme eingeschätzt.
