Vielfalt ist der Erfolgstrend der Wirtschaft im Jahr 2011. Immer mehr Unternehmen in
Deutschland werben jetzt auch aktiv um homosexuelle Talente – das zeigt der Erfolg der
MILK – Europas erster Karrieremesse für Schwule, Lesben und Heteros. Die MILK Messe
findet am 28. Mai 2011 erstmals in Berlin unter der Schirmherrschaft des Regierenden
Bürgermeisters Klaus Wowereit statt. Das Ausstellerverzeichnis ist beeindruckend, es liest sich
wie das Who is Who der deutschen Top-Arbeitgebe
Göttingen, 16.02.2011: Zwölf interkulturelle Trainerinnen haben am vergangenen Wochenende das interkulturelle Trainer-Zertifikat erhalten. Sie haben die "Ausbildung zum interkulturellen Trainer (m/w) in 5 Modulen" erfolgreich absolviert und werden ab sofort den Weiterbildungsmarkt oder die firmeninternen Personalentwicklungs-Angebote mit hochwertigen interkulturellen Bildungsmaßnahmen bereichern.
Die Ausbildung war mit zwölf Personen wieder einmal ausgebucht, den
Quotendiskussion hin oder her – Deutschlands Top-Unternehmen sind auf der Suche nach weiblichem Führungskräftenachwuchs. Das beweist eindrucksvoll der Messe-Kongress women&work, der am 14. Mai 2011 im Plenargebäude des World Conference Center in Bonn statt findet und auf Anhieb ausgebucht ist.
Gründe für eine Bewerbung gibt es viele, Bewerbungshandbücher noch viel mehr. Jeder Frau ist klar, eine ansprechende Bewerbung öffnet die Türen in das Personalbüro des Wunscharbeitgebers und ist ein wichtiger Schritt in den Berufsstart oder beim Jobwechsel. Dennoch zeigen viele Frauen eine gewisse Scheu, wenn es darum geht, die eigenen Stärken, Talente und Qualifikationen zu verkaufen. Dabei ist im Bewerbungsprozess die (Be-)Werbung in eigener Sache das A und O
Wie können Unternehmen das Potenzial ihrer vielfältigen Belegschaft im Innovationsprozess optimal nutzen? Antworten darauf gibt das Fraunhofer IAO gemeinsam mit weiteren Expertinnen und Experten in der aktuellen Publikation »The Innovation Potential of Diversity«.
Göttingen, 25.10.2010: Die zertifizierte „Ausbildung zum interkulturellen Trainer (m/w) in 5 Modulen“ ab 05. November 2010 ist ausgebucht. Für die sechste diesjährige Sequenz sind ab sofort nur noch Plätze auf der Warteliste vorhanden. Die Termine für das Jahr 2011 stehen jedoch bereits fest.
Göttingen, 20.08.2010: Diversity-Management – was ist das? Diversity-Management ist ein umfassender Personal- und Organisationsentwicklungsansatz, der eine personale Vielfalt und eine wertschätzende Haltung gegenüber dieser fordert. Unter anderem sollen die Potentiale von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Migrationshintergrund optimal genutzt werden.
Göttingen, 15.07.2010: Das neue Programm für das Seminarangebot 2011 von IKUD® Seminare ist ab sofort einsehbar. Die Termine für Weiterbildungen wie die etablierte „Ausbildung zum interkulturellen Trainer (m/w) in 5 Modulen“ oder „Interkulturelles Training Russland“ stehen fest und Anmeldungen werden angenommen.
Göttingen, 15.07.2010: Zwölf „frisch gebackene“ interkulturelle Trainerinnen wurden am 03. Juli 2010 von IKUD® Seminare zertifiziert. Sie haben die „Ausbildung zum interkulturellen Trainer (m/w) in 5 Modulen“ erfolgreich absolviert und werden den Weiterbildungsmarkt mit hochwertigen interkulturellen Bildungsmaßnahmen bereichern.
