Was, wenn Ihre zuverlässigsten Mitarbeiter nicht unmotiviert, sondern längst überlastet sind? Warum Unternehmen genauer hinschauen sollten, bevor sie noch mehr Leistung erwarten.
Während Organisationen sich kontinuierlich verändern, leiden Führungskräfte unter struktureller Überlastung. Dies führt zu stagnierenden Innovationsprojekten und zunehmenden Konflikten.
Mit Meditation und Erforschen Stress abbauen, das innere Team der Seele führen und sich selbst durch Krisen begleiten.
Diskussionsbeitrag der ATLANTICLUX Lebensversicherung S.A. mit Hendrik Lehmann, Niederlassungsleiter in Saarbrücken
Menschen haben häufig sehr gute Gründe dafür, sich selbst zu überfordern, weiß Jürgen Stock, Experte für Neue Lerntechnologien (FH), Trainer, Coach und Supervisor aus Gerbrunn bei Würzburg. Zunächst einmal muss man verstehen, dass es in vielen Unternehmen gern gesehen wird, wenn sich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bis an die Grenzen ihrer Belastbarkeit für ihre Arbeit engagieren. Für den (kurzfristig) wirtschaftlichen Erfolg eines Unter
Mit Strategien von morgen gegen den Zeitdruck von heute
Luise Berrang, Consulting Partner für einfache Büroorganisation, führt Unternehmen mit ihrer kompetenten Art zu Ertragssteigerungen und verhilft dem Unternehmer zum Arbeiten ohne Erschöpfung. Das begleitende Coaching führt zur spürbaren Erleichterungen vom Alltagsdruck.
Luise Berrang, Unternehmercoach für einfache Büroorganisation, führt Unternehmen mit ihrer kompetenten Art zu Ertragssteigerungen und verhilft dem Unternehmer zum Arbeiten ohne Erschöpfung. Das begleitende Coaching führt zu spürbaren Erleichterungen vom Alltagsdruck.
