Eine starke Unternehmenskultur entscheidet heute über den langfristigen Erfolg von Unternehmen. Professionelle Beratung hilft dabei, Werte gezielt zu entwickeln und nachhaltig im Arbeitsalltag zu vera
Warum Führung das Spielfeld definiert
Künstliche Intelligenz, geopolitische Spannungen und wirtschaftliche Unsicherheiten dominieren aktuell die Schlagzeilen. Unternehmen stehen unter wachsendem Druck, sich neu zu positionieren und gleichzeitig handlungsfähig zu bleiben. Doch gerade in Zeiten permanenter Veränderung zeigt sich: Nicht operative Hektik entscheidet über den Erfolg, sondern eine klare Vision – getragen von einer starken Persönlichkeit und demMut, neue Wege zu gehen.
Hier setzt dieKeynote "
Kommunikation und Führung sind eng miteinander verbunden. Wer führt, muss Orientierung geben, Erwartungen vermitteln, Entscheidungen erklären und auch in schwierigen Situationen klar kommunizieren.
Die Bürgermeisterwahl in Teterow ist auf den ersten Blick ein lokales Ereignis. Vier Kandidaten, ein klares Ergebnis, eine Stichwahl. Wer genau hinschaut, erkennt: Es geht um mehr als nur eine Wahl.
Es gibt ein Problem in vielen Unternehmen, über das kaum jemand spricht. Weil es unbequem ist. Und weil es dort sitzt, wo man es am wenigsten vermutet: in den Führungsetagen.
Potenzialentfaltung zwischen authentischem Sein und sozialer Inszenierung
Warum scheitert Verständigung so oft? Mediatorin Daniela Dujmic-Erbe zeigt in ihrem neuen Buch, wie echte Dialogfähigkeit durch Selbstreflexion und Perspektivwechsel möglich werden kann.
GAMOMAT verpflichtet sich zu Vielfalt und Inklusion
Berlin 10.03.2026 – Mit einem obligatorischen Diversity-Modul verankert das Berliner iGaming-Studio Vielfalt, Zugehörigkeit und respektvolle Zusammenarbeit systematisch in seiner Unternehmenskultur. GAMOMAT sendet damit ein klares Signal: Belonging ist kein Zufall, sondern Ergebnis bewusster Haltung und kontinuierlicher Arbeit.
Vielfalt ist bei GAMOMAT fester Bestandteil der Kultur. Deshalb gehört eine umfassende Schulung zu Inkl
Ehemaliger Marine-Hubschrauberpilot, Airbus-Manager und Unternehmensberater Mike Hoofdmann veröffentlicht sein Buch – Mayday im System – das hinter die Kulissen organisationaler Realität blickt.
