„Führen mit Kompetenz“ – souverän sein als Chef
Das besondere Führungshandbuch von Ulrich H. Knobel
Die wachsende Bedeutung von Unternehmenskultur
Eine starke Unternehmenskultur treibt Motivation und Innovation.?Unternehmenskulturberatung hilft Unternehmen, sie gezielt zu gestalten und messbar zu machen.
Wenn politische Bindung zerbricht – und Führung gefragt ist
Wenn politische Verantwortungsträger, die über Jahre kommunal oder parlamentarisch gearbeitet haben, ihre parteipolitische Bindung aufkündigen, dann geht es um Vertrauen. Um Orientierung. Um Führung
Marco Schlimpert: Human Intelligence
Wie menschliche Intuition Unternehmensführung transformiert
„Führen mit Kompetenz“ – das ultimative Chefhandbuch
Eine Empfehlung von Führungsexperte& Dozent Ulrich H. Knobel
Leadership: Manager per Beförderung statt per Qualifikation
Management wird oft als Talent verkauft. Dabei ist es ein Beruf, der wie jedes andere Handwerk gelernt werden muss. Dennoch gelangen viele Führungskräfte ohne systematische Ausbildung in Leitungspositionen. Dabei sind Fehler an der Spitze für Organisationen teuer und riskant. Wer auf Bauchgefühl statt auf erprobte Methoden setzt, darf sich über schlechte Entscheidungen und eine geringe Wirkung nicht wundern.
Management ist keine angeborene Begabung. Es ist ein Beruf, de
Mandat ohne Verantwortung: Warum viele KMU nur scheinbar entscheiden
Mittelständische Unternehmen in Rheinland-Pfalz gelten als pragmatisch, schnell und umsetzungsstark. Doch hinter vielen formal funktionierenden Strukturen zeigt sich ein anderes Bild: Entscheidungsfähigkeit wird zunehmend fragil.
Leadership in der Praxis: Entscheidung und Autorität in kommunaler Führung
Am 19. Februar 2026 um 18:00 Uhr stellen sich im Kulturhaus Teterow vier Kandidaten den Fragen der Bürger.
Ausrichter ist die Zepelin Stiftung. Alle sind eingeladen, sich ein eigenes Bild zu machen.
Warum der aktuelle Management-Zeitgeist die Entscheidungsfähigkeit von KMU untergräbt
Mittelständische Unternehmen leiden derzeit nicht unter Bewegungsmangel. „Sie leiden unter einem Mangel an tragfähiger Statik“ warnt Rolf Dindorf, Berater für Mitarbeiterbindung und moderne Führung.
Erfolgreiches Premieren-Event: „JURASSIC WORK“ bringt Positive Leadership nach Dresden
Wie gelingt Führung in unsicheren Zeiten? 30 Führungskräfte aus zehn sächsischen Branchen diskutierten beim Premieren-Event ‚JURASSIC WORK – Positiv führen in wilden Zeiten- in Dresden.
