Souverän auftreten als Führungskraft
Eine Empfehlung von Fachbuchautor Ulrich H. Knobel
Warum Management-Teams scheitern – Führung ist kein abstraktes Konzept, sondern ein sichtbares System
Viele Unternehmen investieren Unsummen in Führungskräfte-Workshops, doch im Alltag verpufft die Wirkung oft. Der Grund: Führung wird oft falsch verstanden und fehlinterpretiert,
Zwischen Resilienz und Ratlosigkeit – Führungskräfte brauchen einen inneren Kompass in unsicheren Zeiten
Führungskräfte wirken ruhig, doch innerlich kämpfen sie mit Unsicherheit. Alte Erfolgsstrategien versagen, Orientierung fehlt. Es braucht Mut, Verantwortung zu übernehmen und neue Wege zu gehen.
Wenn Verantwortung wichtiger wird als Parteibücher Warum kommunale Politik neue Wege braucht
Austritte, ruhende Mitgliedschaften, kommunale Verantwortung: Warum Demokratie vor Ort neue Wege braucht – jenseits von Parteigrenzen.
MV zwischen Sparzwang, Angst und AfD – warum Führung neu gelernt werden muss
Das Land Mecklenburg-Vorpommern steht vor erheblichen finanziellen Herausforderungen.
11,3 Milliarden Euro Schulden, Einsparvorgaben für Verwaltung, Diskussionen über Stellenabbau und Prioritäten.
Frauen, Frieden, Sicherheit: ALLATRA im Europäischen Parlament
ALLATRA und das Projekt "Kreative Gesellschaft" diskutieren im EU-Parlament über Frauenrechte, Frieden und Menschenrechte und fördern Dialog, Respekt und nachhaltige gesellschaftliche Werte.
Eine Neubewertung von Konflikten in KMU
Neues Whitepaper von Lea Simone Bogner zeigt, wie Führungskräfte Konflikte als Entwicklungsenergie nutzen können
dehner academy: Führung benötigt Selbstführung
Die dehner academy stärkt Führungskräfte darin, durch Selbstführung glaubwürdiger, resilienter und wirksamer zu führen.
Buch „Führen mit Kompetenz“ von Ulrich H. Knobel
Das ideale Weihnachtsgeschenk für jede Führungskraft
Führung als zentraler Erfolgsfaktor der KI-Transformation
Düsseldorf, 15.12.2025 – Während der Einsatz von Künstlicher Intelligenz in Unternehmen weltweit rasant zunimmt, bleibt ein entscheidender Bereich zurück: die Führung. Das Top Employers Institute stellt mit dem neuen Forschungspapier "AI-powered Leadership" ein Modell vor, das beschreibt, wie Führungskräfte in der KI-Ära handeln müssen, um technologische Innovationen produktiv, verantwortungsvoll und menschenorientiert zu gestalten.
Die Gru
