Wettbewerbsvorteil Coaching – die drei wichtigsten Gründe
Executive Coach Dorette Segschneider erklärt, warum Executive Coaching ein Wettbewerbsvorteil für Unternehmen ist.
Unternehmer Deines Business Ecosystems – Inspirierender Pulsgeber für nachhaltige Veränderung
Uwe Klaus Hotz stellt in "Unternehmer Deines Business Ecosystems" die persönliche Initiative und Möglichkeiten zur Entwicklung der eigenen Kompetenzen in den Mittelpunkt.
KEIN JOB FÜRS EGO – Interim Management: Das Wesentliche im Fokus
Carsten Jordan wirft in "KEIN JOB FÜRS EGO" einen etwas anderen (hilfreichen) Blick auf das Thema Interim Management.
Homeoffice – Gut geführt ist halb gewonnen
Wer hätte das gedacht: Ein Virus stellt die Arbeitswelt in wenigen Monaten auf den Kopf. Das Homeoffice wird im Zuge der Pandemie bei vielen deutschen Unternehmen zum Alltag. Rund zwei Drittel der Arbeitnehmer wollen auch nach Corona ihren Arbeitsplatz ins traute Heim verlagern. Zu diesem Ergebnis kommen voneinander unabhängige Studien des Bundesarbeitsministeriums und der Krankenkasse DAK.
Homeoffice – Arbeitgeber und Arbeitnehmer profitieren
Das Arbeiten in der heimischen Umgebung
Führung in der Corona-Krise verstärkt gefragt
Aktuelles Leadership-Trendbarometer des IFIDZ-zeigt: Seit dem Ausbruch der Pandemie sind die Führungskräfte wieder verstärkt als Führungskräfte gefragt.
Intensiv-Workshop ?Change-Werkstatt ? to go? in Neustadt
In dem Workshop der Klaus Doll Organisationsberatung bearbeiten die Teilnehmer führungs- und change-relevante Themen, die ihnen unter den Nägeln brennen.
Von wegen Jobkrise: Jobportal-Trio setzt auch in Coronazeiten Erfolgsstory fort
Die Corona-Pandemie sorgt für eine Krise auf dem deutschen Arbeitsmarkt – aber nicht in allen Sektoren: Die auf Fach- und Führungskräfte spezialisierten drei Job-Portale jobs4finance-it.de, jobs4ingenieure.de sowie jobs4mints.de verzeichnen ein dickes Plus an Firmen-Angeboten und Nachfragen.
Neues Outfit, schnellerer Inhalt, mehr Tipps für Ihren Erfolg: Die Jobs4-Portale präsentieren sich komplett neu. Jobsucher und Anbieter profitieren. Es ist eine Erfolgsstory: Vor &u
Berlin/ Mit der Booster Strategie abheben.
Mit der Auftaktveranstaltung durchstarten.
30 Fragen und Antworten für Newcomer-Führungskräfte – Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte
Markus Fischer liefert mit "30 Fragen und Antworten für Newcomer-Führungskräfte" dank praktischen Beispielen aus Beruf und Alltag leicht verständliche Antworten auf Führungs-Fragen.
Jeder kann führen – ein Trugschluss?
Warum nicht jeder Führungskraft werden sollte und welche Rolle Talent dabei spielt, erläutert Dr. Peter Aschenbrenner
