In vielen mittelständischen Unternehmen läuft noch immer fast alles über die Geschäftsführung. Entscheidungen werden nach oben gezogen, Bereichsleiter sichern sich ab und selbst kleinere Themen landen „vorsichtshalber“ auf dem Tisch des Chefs. Was nach Kontrolle aussieht, wird in der Praxis schnell zum strukturellen Engpass.
Warum Unternehmen ihr eigenes Gedächtnis verlieren, wenn erfahrene Mitarbeitende gehen
Lebensläufe überzeugen auf dem Papier – aber oft nicht in der Praxis. Warum HARD SKILL Recruiting neu denkt.
Weibliche Potenziale im IT-Mittelstand nachhaltig stärken
Coaching als Schlüssel erfolgreicher Transformation
Punktuelle Workshopsändern kein Verhalten. Experten fordern eine radikale Abkehr vom Seminar-Hopping hin zu nachhaltigen Lernstrecken im Alltag.
Ehemaliger Marine-Hubschrauberpilot, Airbus-Manager und Unternehmensberater Mike Hoofdmann veröffentlicht sein Buch – Mayday im System – das hinter die Kulissen organisationaler Realität blickt.
Autor: Simon Hayward, General Manager und VP of Sales, International bei Freshworks
Kommunikations- und Strategieberater Kilian von Dallwitz begleitet mit "Raum für Klarheit" ab sofort Personen in Führungspositionen dabei, ihren Führungsstil aktiv zu gestalten.
Während Organisationen sich kontinuierlich verändern, leiden Führungskräfte unter struktureller Überlastung. Dies führt zu stagnierenden Innovationsprojekten und zunehmenden Konflikten.
