Peter Brandl als Speaker auf dem 12. Stuttgarter Wissensforum
Mitreißende Referenten und neue Impulse am 11. Oktober 2013 in Stuttgart unter dem Motto "Erfolg lebt von Initiative"
Change Management Kompetenz. Neues Wissen für neues Handeln: Ein Freiplatz für eine Non Profit Organisation
Damit Change gelingt – Change mit systemischer Substanz. Das NAVO CC Change Curriculum 2013 –Neues Wissen für neues Handeln–. Kompakt. Praxisnah. Wirkungsvoll.
Neu in Unterfranken: Peer Reflection für Führungskräfte und Manager
Ein innovatives Programm um Verbesserungspotenziale mit "externen Kollegen" zu ermitteln
Pro-Units: Alle Probleme dieser Welt sind Kommunikationsprobleme!
So können Führungskräfte durch ein exzellentes Medien- und Kommunikationstraining lösungsorientiert vorangehen.
Führungskräfte: Steuersystem reformieren, kalte Progression abschaffen!
In der heißen Phase des Bundestagswahlkampfes sprechen sich Deutschlands Führungskräfte für ein einfacheres und transparenteres Steuersystem aus.
Bundestagswahl: Führungskräfte fordern klare Linie bei Energiewende
Weniger Populismus, mehr Stringenz: Deutschlands Führungskräfte sorgen sich um das Gelingen der Energiewende.
Stark! Die Fachtagung für Frauen im Business: Performance steigern – Persönlichkeit stärken – Ressourcen entdecken
Diese Tagung richtet sich an weibliche Führungskräfte, die ihr Durchsetzungsvermögen stärken, sich künftig noch mehr Respekt und Gehör verschaffen, in heiklen und schwierigen Situationen selbstbewusst auftreten und mit mehr Gelassenheit alle Hürden des Arbeitsalltages souverän meistern möchten.
Führungskräftecoaching und Rebschnitt
Start des Basismoduls der Schnittpunkt-Akademie
Hochsensible punkten lösungsorientiert
Ein Film holt diese Multitalente aus ihrem unverdienten Schattendasein
Experten-Teams von ASE bieten Lösungen für industrielles Anlaufmanagement und Renditeoptimierung
Der stetig steigende Wettbewerbsdruck und die zunehmende Globalisierung der Zuliefererketten führen zu immer komplexeren Auftaktprozessen und unüberschaubaren Kostenstellen. Hinzu kommt, dass trotz begrenzten Budgets das Portfolio immer vielseitiger wird und in immer kürzeren Lebenszyklen neue Produkte auf den Markt gebracht werden. Diese Prozesse zu überblicken, setzt langjährige Erfahrung voraus – Wissen, das an keiner Universität erlernt werden kann. ASE Automoti
