Neues Führungskräftetraining mit Pferden
Cheval Trainings startet in Saison 2013
Jupp-Heynckes-Prinzip statt Generation Leitwolf
Was Führungskräfte vom Münchner Meistermacher lernen können
Inhouse-Programm: Crashkurse „Rechnungswesen“ und „Marketing“
Auf Lernbedürfnisse von Führungs- und Nachwuchskräften zugeschnitten, die sich schnell und zeitlich flexibel die wichtigsten Schwerpunkte aneignen wollen/ Blended learning: Umfassende Unterlagen und zwei Präsenzseminare innerhalb von zwei bis drei Monaten
Coaching Convention 2013 in Berlin – Privatissimo für Interessierte
Coaches treffen Coaches und Interessierte treffen Coaches – Business meets Public
Fünf Gründe, die Coaching Convention zu besuchen
Vom 17. bis 19. Mai 2013 findet in Berlin die 6. Coaching Convention statt
Führungskräfte-Umfrage: Geschäftsreisen für Unternehmen in Deutschland wichtiger Wachstumsfaktor
Frankfurt, 25. April 2013 – Führungskräfte in Deutschland setzen laut einer aktuellen Studie der Economist Intelligence Unit zunehmend auf Geschäftsreisen, um anhaltenden wirtschaftlichen Erfolg zu sichern. Das Institut des britischen Wirtschaftsmagazins "The Economist" untersuchte, inwieweit sich die Wirtschaftskrise auf das Reiseverhalten von Unternehmen ausgewirkt hat und ob aktuelle weltweite Unternehmens- und Wirtschaftstrends die Geschäftsreisetätigkeit i
Vom All in den Alltag
Space Coaching und wie Führungskräfte davon profitieren können
Systemische Coachingausbildung an der Universität zu Köln
Das INeKO-Institut an der Universität zu Köln veranstaltet ab Juli 2013 einen zusätzlichen Lehrgang"Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement"und qualifiziert Trainer, Führungskräfte, Projektleiter, Personal- und Organisationentwickler zu systemischen Coaches.
BWL-Wissen praxisnah berufsbegleitend studieren
Studiengänge"Betriebswirtschaft","Finanzmanagement"und"Immobilienökonomie"starten am 15. April 2013 zum 29. Mal / Fernstudiengänge für Führungskräfte und Nachwachwuchsmanager mit nicht-ökonomischer Ausbildung
Einkommen im mittleren Management steigt
Das Gesamteinkommen der Führungskräfte in der chemischen Industrie ist in 2012 um 4 Prozent gestiegen. Die positive Entwicklung aus dem Vorjahr setzte sich somit fort.
