Mit „Führungskräfte-Feedback“ die gewünschte Kultur aufbauen
Neues Führungskräfte-Entwicklungsprogramm von ifsm hilft mittelständischen Unternehmen, ihre Führungskultur wie gewünscht zu entwickeln.
Haufe-umantis: Demokratische Management-Wahlen schaffen spiralförmige Karrierewege
Die Wahlen haben sich bewährt: Mitarbeiter wollen auch weiterhin demokratisch mitentscheiden und bestätigen ihr Management
Führungsnachwuchskräfte-Training: „Als Führungskraft erfolgreich starten“
In einem Seminar der Managementberatung Müllerschön erwerben Führungsnachwuchskräfte die Kompetenz, ihre Führungsaufgaben professionell wahrzunehmen.
Maximaler Erfolg mit minimaler Führung
In der Weiterbildung"Prinzip der minimalen Führung" des Instituts für Sales& Managementberatung (ifsm), Urbar bei Koblenz, lernen Führungskräfte mit weniger Aufwand mehr Wirkung zu entfalten.
Management Audits professionell durchführen
Broschüre: Professionelles Management Audit für das untere und mittlere Management.
Seminar für Führungskräfte: Individualisten führen und motivieren
Führungskräfte von High Performance-Unternehmen lernen in einem Seminar des ilea-Instituts zu ermitteln, was ihre Mitarbeiter motiviert, und diese so zu führen, dass sie Spitzenleistungen erbringen.
Führungskräftetraining war gestern – Umsetzung ist heute
Die Grundl Leadership Akademie zeigt Konsequenz mit neuem Imagefilm
Social Sabbatical: Das neue Leadership-Programm
Manager für Menschen®schickt gemeinsam mit Unternehmen Berater auf Zeit in Entwicklungshilfe-Projekte nach Afrika, Asien und Südamerika
Durch eine neue Art der Führung Synergien gewinnen
Der "Hybridmotor" für eine erfolgreiche Unternehmenskultur
Das Geheimnis guter Führungskräfte
Über 100 Personaler und Führungskräfte beim 15. Bergischen Management-Forum
