Crew-Resource-Management sichert die Zukunft in Unternehmen
Führungskräfte brauchen besseres Handwerk
Führungskräfteseminar: Selbstbewusste Mitarbeiter führen und motivieren
In einem Seminar des ilea-Instituts trainieren Führungskräfte zu ermitteln, was ihre hochqualifizierten und selbstbewussten Mitarbeiter motiviert, und diese so zu führen, dass sie Spitzenleistungen erbringen.
Workshop „Business Simulation“ in München
In einem Workshop des Machwürth Teams erleben (Personal-)Manager live, wie Unternehmen mit Business Simulationen die Kompetenz ihrer Führungsteams, komplexe Herausforderungen zu meistern, steigern können.
Führungskräfte brauchen Follower
Dale Carnegie Training erkennt Ende des traditionellen Leaderships
MDI-Lehrgang für neue Führungskräfte
Einstieg jetzt wieder möglich!
Tipps zur 360-Grad-Beurteilung von Führungskräften
Mit einer professionellen 360-Grad-Beurteilung können Führungskräfte ihre Ziele schneller und wirksamer umsetzen und ihr Commitment erhöhen
SCET Coaching mit neuen Workshop-Angeboten
Wehrheim, 12.03.2016 – Unweit von Frankfurt am Main bietet SCET Coaching (https://www.scet-coaching.de)ab diesem Sommer neue Workshops, die darüber hinaus auch von Unternehmen als Inhouse-Veranstaltungen gebucht werden können. Und das nicht nur im Rhein-Main-Gebiet, auch deutschlandweit können diese Workshops für Unternehmen individuell organisiert werden. Die Outdoor-Veranstaltungen kombinieren auf professionelle Weise Erkenntnisse, Modelle und Methoden aus den Neurowissen
Mit „Führungskräfte-Feedback“ die gewünschte Kultur aufbauen
Neues Führungskräfte-Entwicklungsprogramm von ifsm hilft mittelständischen Unternehmen, ihre Führungskultur wie gewünscht zu entwickeln.
Haufe-umantis: Demokratische Management-Wahlen schaffen spiralförmige Karrierewege
Die Wahlen haben sich bewährt: Mitarbeiter wollen auch weiterhin demokratisch mitentscheiden und bestätigen ihr Management
Führungsnachwuchskräfte-Training: „Als Führungskraft erfolgreich starten“
In einem Seminar der Managementberatung Müllerschön erwerben Führungsnachwuchskräfte die Kompetenz, ihre Führungsaufgaben professionell wahrzunehmen.
